Page 212 - 嵊泗年鉴2019

块，因地制宜开展员工合规意识教育。落实内控案防例会制度，组织关键岗位内控述职，落
实“8+2 领域”案件风险矩阵防范措施，健全内控案防工作机制。开展“降风险、提质量、
促合规运营质量专项治理活动”。四季度网点运行风险等级保持 A-等级；对营业部成功堵截
三起非正常开卡事件的三名员工进行通报表彰及奖励。制定《支行消费者权益保护工作应急
预案》制度，改造大楼消防实施、消控室、食堂等。内控评价等级为一等二级，实现全年“四
无”安全经营目标。

【企业文化和队伍建设】

紧紧围绕“从严治党、从严支行”要求，加强党的建设，配强支部班子力量。二名党员
被评为“最美浙江工行人-大行工匠.骄傲人物”；一名党员被评为总行优质服务先进个人、
省行优秀共产党员；一名党员被总行评为青年岗位明星，一名党员被市公安局评为十九大安
保先进个人、并授予二等治安荣誉奖章、省财贸工会优秀工会干部、省行优秀党务工作者；
一名青年员工被评为省行优秀机构客户经理。
落实“十大实事”。为改善员工就餐环境，增添空调、电磁灶、餐具等设施；启动营业
部网点装修改造工程，为员工安装暖手宝。在做好硬件建设的同时，采取多种形式提升员工
的家园归属感。组织劳模事迹巡讲，精心编排节目参加分行年会节目。年中，开展“快乐行”
野外踏青摘草莓活动；组织“保护家园我行动”健步走活动；参加分行汽排球比赛、羽毛球
比赛、县内乒乓球比赛；组织员工参加各类业务知识竞赛和技能比武。通过文化建设，在全
行范围内营造了积极向上、担当有为，高标引领的氛围。
撰稿 徐建国
责任编辑 吴存芳

中国农业银行股份有限公司嵊泗县支行

【概况】

2018 年，农行嵊泗县支行深化推进“三线一网格”管理模式，紧密联系支行实际，深
化客户维护，提升价值创造，守住风险底线，加快推进网点转型发展，员工队伍凝聚力进一
步提升，各项业务发展实现平稳、健康、可持续发展。存款总量四行跃居第一，取得历史性
突破。年末各项存款 108587 万元，比年初下降 1464 万元，总量四行排名第一，增量四行
排名第一（分别比工中建少下降 0.42 亿、0.16 亿、1.44 亿），四行市场份额占比 34.08%，
比年初增加 2.15 个百分点，比上年同期多增 0.28 个百分点。其中对公存款 81181 万元，比
年初下降 3348 万元；个人存款 27406 万元，比年初增加 1884 万元。贷款总量稳中有升，资
产继续保持零不良。年末各项贷款 66380 万元，比年初上升 6145 万元，总量四行排名第二，
增量四行排名第一，四行市场份额占比 32.99%，比年初上升 2.23 个百分点。其中法人贷款
31810 万元，比年初上升 1077 万元；个人贷款 33626 万元，比年初上升 4114 万元；票据融
资 954 万元，比年初上升 954 万元。通过诉讼、盘活、自主核销等风险化解措施全部清收当
年反弹的不良贷款 461 万元，其中现金收回 400 万元、非重组上调 13 万元，自主核销 48
万元。清收已核销呆帐贷款 46 万元。信贷资产继续保持零不良。中间业务收入稳中有升。
全年实现中间业务收入 665 万元，比上年同期增加 19 万元，完成市分行下达计划的 102.31%。
内部管理继续保持平稳。2018 年，全行会计、运营、信贷、安全保卫、案件防范等实现全

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