Page 86 - 嵊泗年鉴2019

传老年人健康养身知识 10 期，精心组织安排好一年一度的老干部健康体检活动，坚持开展
为老干部送生日祝福活动。

【发挥文化活动阵地作用】

以老干部活动室、老年大学、老干部摄影研究会等三个活动阵地为抓手，通过强化阵地
建设，着力丰富老干部、老同志的精神文化生活。坚持老干部活动室每日开放、专人服务，
有效保证离休干部日常的休养娱乐活动。利用元宵、端午、中秋等传统节庆，组织老干部开
展趣味文体竞赛、游园等活动，让老干部们乐在其中，全年开展老干部兴趣小组活动 10 次。
重阳节前夕，开展“不忘初心·情暖重阳”联欢会活动，组织在嵊老干部和家属积极参与，
共庆重阳佳节，增强了老干部们的幸福感、满足感。坚持科学办学、规范教学方针，合理设
置开设班级、学员人数，2018 年开设专业班级 5 个，招收学员 148 名。不定期召开班委、
学员代表会议，研究部署教学工作，商讨教学工作中遇到的问题与不足，全年召开会议 4
次。注重校内教学与社会实践结合，重阳节前夕多个班级与基层社区（村）开展联谊活动，
促进老年学员在学习和实践中陶冶情操、收获快乐、丰富晚年生活。充分发挥老年大学临时
党小组的作用，分别于端午节前夕、重阳节期间开展送服务、送文艺慰问到县敬老院、到本
岛相关社区活动，为老年人送上别样的温暖与关爱。此外，还组织学员参与省市“讴歌新时
代、永远跟党走”主题朗诵比赛活动，1 名学员在宁波举行的半决赛中获得个人三等奖。指
导老干部摄影研究会开展寓乐于教工作，通过参加全市老干部系统纪念改革开放 40 周年摄
影作品展、参与全县 “美丽乡村”拍摄任务，完成“大悲山灵音禅寺”画册图片拍摄和花
鸟乡改革开放 40 周年成就展览拍摄。重阳前夕赴菜园镇石柱村和黄龙乡开展送摄影下乡服
务渔村群众等活动。

【强化党员干部自身建设】

牢牢把握“敬爱致恭、真情服务”老干部工作理念，全力推进老干部工作人员队伍建设。
针对当前离休干部“高年龄、高病发”的“双高期”日益明显的现状，坚守“老干部工作无
小事”观念，进一步强领导、细分工、重举措，确保在思想上重视、组织上保障、行动上强
化老干部工作。及时调整局领导分工，明确职责，为扎实做好老干部工作提供坚实有力的组
织保障。定期研究老干部工作，各科室每月汇报工作重点和下月打算，认真商讨工作中遇到
的热点、难点问题，及时帮助老干部们解决实际困难，努力推进老干部工作更上新台阶。10
月，深入县属相关单位排摸全县县处级和科级退休干部情况，结合全县实际草拟关于县处级
退休干部委托县委老干部局进行服务和管理的建议方案。认真贯彻落实党建工作规范要求，
严格执行“三会一课”制度，坚持抓好机关党员干部的学风、工作作风和思想作风建设，全
年召开支委会议 12 次、支部党员大会 6 次、上党课 1 次。积极做好支部组织生活会、党员
民主评议等工作，定期组织开展主题党日活动，加强党务公开，并以组建党员志愿服务队、
参与志愿服务的形式，亮出党员身份、增强党员意识，有力营造浓厚的党建工作氛围，助推
老干部工作共同发展。严格贯彻党风廉政工作要求，遵守相关廉洁规定和制度，重新拟定并
落实本单位相关管理制度，加强队伍勤政廉政与作风效能建设。积极落实每季度纪检工作任
务，全年组织开展党员干部廉政思想教育 6 次，不断筑牢党员干部的思想防线，推进老干部
局机关党风廉政建设工作取得切实效果。坚持领导干部带头，机关党员干部通过积极配合组
织部工作、县委巡察工作、市委老干部局举办的专题演讲比赛等，在不同工作实践中着力提
升自身工作水平与能力。重视宣传信息工作，制定出台《信息工作考核办法》，激励机关工

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