Page 329 - 洞头县志（1991-2005）

第六编 民政 劳动 人事 工资 社保
第二章 劳动人事 工资福利 社会保险

公务员中实行末位淘汰 ， 全县评出末位公务员 １４ 务员计算机应用能力 （ 三级 ） 和电子政务培训各 ４
名 ， 经过专门教育培训 ， 留用 １２ 人 ， 辞退 ２ 人 。 期 ， 参训计 ２５２ 人 。 组织 ２００３ 年度考核末位的淘
２００１ 年 ， 招考录用乡镇公务员 ７ 名 。 完成公 汰对象离岗培训 ， 并对这些人员试用期表现进行
务员年度考核 ， 参加考核 ９１４ 名 ， 其中优秀 ９１ 名 ， 考核 。
不称职 ４ 名 ， 因受处分而不定等次 １ 名 ， 未参加考 ２００５ 年 ， 招考录用公务员 ２８ 名 。 举办公务
核 ４ 人 。 是年评出末位淘汰对象共 ３７ 名 ， 经复 员 《 公共管理课程 》、《 公务员法 》、 电子政务 、 计算

核 ， 确定 １９ 名末位淘汰对象进行培训 ； 最后对 ６ 机应用能力 （ 三级 ） 等业务培训 。 组织对 ２００４ 年
名培训试岗后仍不合格的予以除名 。 度考核末位的淘汰对象离岗培训 ， 并对其试用期
２００２ 年 ， 向社会公开招聘公务员 ， 其中有 ５４ 表现进行考核 。
人取得资格 ， ３５ 人直接录用安排工作 ， 剩余 １９ 人

保留资格备用 。 组织有关人员参加温州市公务 二 、 专业技术人才管理
员面试考官培训 ， 有 ９ 人取得国家公务员二级考
官资格证书 。 完成公务员 《 ＷＴＯ 基本规则和公 １９９１ 年 ， 为 ３５ 名大中专毕业生确认专业技
共管理 》 课程的培训考核任务 ； 举办了 ３ 期公务 术职务任职资格 ； 检查全县 １３０ 个单位 １２００ 多名
员计算机应用能力培训考核 。 对 ２００１ 年度考核 专业技术人员档案 。 举办 １ 期有 ３１ 人参加的英

中被评为最差的末位淘汰对象 １２ 人进行培训 ， 语培训班和 １ 期有 １６３ 人参加的经济员培训班 。
最后有 １ 人被辞退 ， １ 人被限调 ； 另有 １８ 名被评 至年底 ， 全县有专业技术职称人员 １５２５ 人 ， 其中
为末位对象 ， 由县纪检监察部门进行诫勉谈话 。 副高 ３ 人 ， 中级 １６５ 人 ； 已聘 １３８５ 人 。
２００３ 年 ， １２ 家单位需录用公务员 ， 上年度有 １９９２ 年始 ， 对专业技术人员进行年度考核

１９ 人保留公务员资格 ， 因此进行双向选择 ， 结果 （ 教育系统除外 ）。 当年 ， 应考 ６０１ 人 ， 实考 ５９４
被录用 １７ 名安排工作 。 是年 ， 另招考录用公务 人 ， 结果定为优秀 １４３ 人 ， 称职 ４２８ 人 ， 基本称职
员 １１ 名 ， 招考录用人民警察 １０ 名 。 举办公务员 ２２ 人 ， 不称职 １ 人 。 是年 ， 举办了中级英语 、 物资
初任培训班 １ 期 ， 参训 １１７ 人 ； 在全省率先进行公 业务知识 、 经济员资格考核培训 ， 参训计 ８８ 人 。
务员电子政务培训 ， 全年举办 ４ 期 ， 参训 １６３ 人 ， １９９３ 年始 ， 经济 （ 包括工商行政管理和国际
合格率 ９７．５％ ， 该项工作得到省 、 市领导肯定 ； 举 商贸 ）、 会计 、 统计 、 计算机应用软件 ４ 个系列的

办公务员计算机应用能力二级考核培训 ４ 期 ， 参 技术职务实行全国统考 。 当年组织 ２１９ 人参加
训 ２１８ 人 。 培训 ２００２ 年度考核最差的末位对象 考试 。 １９９５ — ２００１ 年 ， 共组织 １０１２ 人次参加全
３ 名 。 至年底 ， 完成全县党政机关机构改革 ， 累计 国专业技术职务资格考试 ， 其中报考中级 ３５２ 人
分流 ９０ 人 ， 其中离岗退养 ４１ 人 ， 正常退休 ３６ 人 ， 次 ， 报考初级 ６６０ 人次 。 １９９３ 年 ， 还举办经济师

提前退休 ６ 人 ， 辞职 １０ 人 。 再教育培训班 １ 期 ， 参训 ５０ 人 ； 举办中级英语培
２００４ 年 ， 招考录用公务员 ３５ 名 。 举办 《 行政 训班 １ 期 ， 参训 １９ 人 。
许可法 》 知识培训 ， 参训 ９３８ 人 ， 全部考核合格 。 １９９５ 年 ， 举办装潢和土建工程专业培训班 ２
启动公务员 “ 公共管理基础课程培训 ”， ３５ 周岁以 期 ， 参训 １７０ 人 。 完成建筑 、 卫生技术 、 装潢 、 教
下 、 ２０００ 年 １ 月 １ 日以后被录用为公务员的 １２０ 育等专业 ２４１ 名初级专业技术人员的评审 。 同
人参加了该课程 （ 共 ６ 门 ） 培训 ， 至年底 ， 已完成 ４ 时审核 ５７ 人参加工程 、 教育 、 卫生技术中级专业

门课程的闭卷考试 。 组织全县 ５８ 名新录用的公 技术职称评审的资格 。
务员进行为期 １６ 天的初任培训 ； 组织 ５０ 名公务 １９９６ 年 ， 完成专业技术人员职称评审 ， 有初
员进行为期 １０ 天的知识更新培训 ； 全年举办公 级 ２０９ 人 ， 中级 ９９ 人 ， 高级 １１ 人 。 评聘卫生专业

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