Page 331 - 洞头县志（1991-2005）

第六编 民政 劳动 人事 工资 社保
第二章 劳动人事 工资福利 社会保险

登记 ８ 家 ， 变更登记 ３９ 家 。 名 ， 实际录用 １３ 名 。
２００４ 年 ， 事业单位法人新登记 ２２ 家 ， 变更登
记 ７７ 家 。 是年 ， 完成县福利中心 （ 海天宾馆 ）、 宏 四 、 人事代理
大律师事务所 、 县政府招待所 、 县工人文化宫 ４
个事业单位的改制工作 。 改革乡镇广播电视站 １９９８ 年始 ， 实施人事代理制度 。 当年共代理

体制作为县广播电视局派出机构 ， 明确条块关 人事关系 ７２ 人 。 １９９９ 年共代理人事关系 １１８
系 。 向社会公开招考事业单位工作人员 ２３ 名 ， 人 。 ２０００ 年新增人事代理 ２０２ 人 ， 其中大中专毕
实际录用 １９ 名 。 业生 １４８ 人 ， 辞职人员 ４ 人 ， 国有企业改制人员
２００５ 年 ， 完成事业单位法人登记和年检工 ３７ 人 ， 中介机构人员 １２ 人 。 ２００１ 年 ， 新增人事
作 。 在全市率先实行事业单位全员人事代理制 代理 １６６ 人 ， 其中大中专毕业生 １２１ 人 ， 辞职人员

度 ， 全县 ５ 人以下事业单位全部实现全员人事代 ９ 人 ， 中高级人才代理 ３０ 人 ， 其他人员 ６ 人 。 至
理 。 开展事业单位专业技术人员职称结构比例 ２００２ 年 ， 人事代理共 ９９７ 人 。 ２００３ 年 ， 新增人事
与评聘分离的前期各项准备工作 ， 核定各类事业 代理 ２２１ 人 ， 继续人事代理 ２３７ 人 。 ２００４ 年 ， 新
单位职称结构比例 ； 从严控制事业单位编制总 增人事代理 ３０７ 人 ， 继续人事代理 ２８３ 人 。 ２００５
量 。 是年 ， 向社会公开招考事业单位工作人员 １３ 年 ， 新增人事代理 １６２ 人 ， 继续人事代理 ２８８ 人 。

第三节工资福利

职级工资制 ， 事业实行职务 （ 岗位 ） 等级工资制 ，
一 、 工资改革与调整 使结构工资制更加成熟 。 这次工资改革至 １９９４
年 １０ 月底完成 ， 工资增幅较大 。 机关工作人员
（ 一 ） 机关事业单位工资改革与调整 １１４０ 人增资 ， 人均月增资 １２１．１９ 元 ， 机关工作人
１９８５ 年 ， 我国工资制度全面改革后 ， 机关事 员月人均工资为 ４０１．３４ 元 （ 不含有关津贴 ， 下
业与企业的工资脱钩 ， 机关事业单位实行结构工 同 ）； 事业单位人员 １８４７ 人增资 ， 人均月增资

资制 。 结构工资由基础工资 、 级别工资 、 职务工 １２９．２５ 元 ， 事业单位人员月人均工资为 ４０７ 元 。
资 、 工龄工资 ４ 个部分组成 。 此后 ， 还建立正常增资机制 ， 一是正常晋升职务
１９９０ 年 ， 机关事业单位职工普调工资 。 当时 工资档次和级别工资 ； 二是晋升职务 、 级别后增
是下达指标数的 ， 结果还有 １４ 个结余机动指标 加工资 ； 三是定期调整工资 。 工资调升更加科学

于 １９９１ 年进行增资 。 １９９１ 年以来 ， 大中专毕业 规范有序 。 基础工资 ， 根据经济发展状况而决定
生按计划统一分配 ， 实习期满后需按有关规定予 调整幅度 ； 级别工资 ， 正常情况下每 ５ 年晋升一
以转正和工资定级 ， 这种晋资制度至 １９９９ 年国 级 ； 职务工资 ， 凡职务提升者 ， 套用新的职务工资
家取消大中专毕业生按计划统一分配止 。 １９９２ 标准 ， 其余人员连续 ２ 年年度考核及格的 ， 晋升
年前 ， 机关事业单位职工的工龄工资为每个工龄 一级职务工资 ， 年度考核连续 ３ 年优秀者 ， 再晋

年 ０．５ 元 ； 自 １９９２ 年始调整为每个工龄年 １ 元 。 升一级职务工资 。
１９９１ — １９９３ 年 ， 还有对机关事业单位的职工进行 １９９９ 年 ７ 月始 ， 调整机关事业单位职工工资
工资浮动晋升 ， 对低工资者进行工资晋升等 。 标准 。 机关工作人员 １２０３ 人增资 ， 人均月增资
１９９３ 年 ， 再次进行工资制度改革 ， 机关实行 １２０．５ 元 ； 全民事业单位 ２４７８ 人增资 ， 人均月增

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