Page 633 - 龙港镇志2009

第二十二篇 社会团体 - 591-

培训，致力于工会干部素质的提高。 每年举办 1～2 期工会干部培训班，并选派部分人
员参加省、市、县总培训，将培训情况列入基层考核目标，加强检查督促。
进入新世纪以后，龙港的社会经济发展呈现新态势：印刷业、礼品业等支柱产业异

军突起；民营企业、“三资”企业等大批出现；来自全国有关省区的外来务工人员大量涌
入。 龙港总工会及其前身龙港工会在基层工会的组织建设方面面临着新课题。 在 2005
年，当时的镇工会把新兴产业，新兴行业的工会组建作为组织建设的重头戏，将原来的
集团工会、村联合工会进行分析单建。全年新建基层工会 32 家，新增会员 2816 人，其中

95%以上为外来务工人员。 2006 年，镇工会把城东工业园区、龙港塑编工业园区和示范
工业园区的非公企业作为拓展工会组织的重点基地， 从中组建工会 32 家， 新增会员
3800 人；同时开展“党建带工建，三级联创”活动，创建市级先进基层工会 3 家，县级先
进基层工会 16 家，召开职代会企业 6 家，创争活动企业数 10 家。 2009 年，镇工会以宣

传贯彻《温州市组织农民工入会的实施办法》为契机，组建企业工会 89 家，其中 9 家“三
资”企业已全部建立工会；同时完成了 62 家企业工会的换届改选工作。到 2009 年 12 月
底，创建市级先进职工之家，创建县级先进职工之家 156 家。

劳动竞赛和技能培训
2005 年在镇工会指导下，港发软包装有限公司工会和龙港第二职业高中工会签订
定向职工培训协议，由龙港二职为港发公司培养软包装印刷专门人才，港发公司为龙
港二职提供实习场地，实现企校资源共享。 是年，金田集团公司工会牵头组织职工技术

创新活动，多项国家级和省级成果以及几大系列产品为企业创利税上千万元； 2006 年，
龙港镇工会以新雅集团公司为试点，组织“新雅印刷技术大比武”活动，全体员工参与该
项活动，形成比技术、比效率、赛奉献的社会主义劳动竞赛新高潮。 2007 年，进一步在全
镇开展以“奉献在岗位，建设十一五” 为主题的各种形式的社会主义劳动竞赛。 龙港自

来水厂工会组织 40 多名技术能手以“液体管道泄漏堵塞和管道安装为主要项目技术大
比武活动；温州百一超市公司东排店收银员开展收银操作技能比赛；曙光、富康、六桂和
锡星等公司也开展岗位操作技术大比武活动。 曙光集团员工陈启开通过省、市三次严
格筛选，于是年 11 月 1 日参加首届全国印刷行业职工技能大赛决赛。同时，全镇工会组

织落实《浙江省总工会关于团结动员全省职工积极投身“十一五”时期经济社会建设的
决议》，开展技术创新和管理创新活动，取得了显著的经济效益和社会效益。 2007 年，仪
邦集团工会开展了“金点子、银点子、好点子”活动，有 30 多项好建议被集团采纳，创经
济效益 100 多万元。 港发软包装公司工会广泛开展建言献策活动， 员工提出合理化建

议 20 多件，采纳 15 件，创经济效益 32 万元。康尔微晶器皿有限公司被评为省高新技术
型企业，曙光印业集团公司工会在推进企业节约竞赛活动和创建资源节约型企业中发
挥了重要作用。 2009 年，全镇职工培训 562 次，参训职工 28768 人次。 港发公司与龙港