Page 676 - 龙港镇志2009

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化社会防控体系，凸显快速反应能力。 2008 年，在社区警务方面，按照 500：1 的要求招
收外口协管员 160 人，基本上实现“一区一警”、“一区两警”的工作要求，并在每个警务
室配置协警至少 6 名以上。“郑国震警务室”被评为“全省十佳群众满意警务室”。 在社

会防控方面，与上年相比，又有了进一步的提升。 是年，在全镇范围内设 3 道封锁线、21
个巡区和 5 个治安岗亭，实行综治巡防与动态接处警、车巡与步巡、公开巡逻与便衣巡
逻、巡逻与设卡、动态巡逻与视频监控等立体网络化动态巡防机制。 进一步加强视频监
控系统建设，在分局内部设视频监控中心，有效提高事前发现、事中跟踪和事后打击作

用。 2009 年，实施“两项工程”（即“闸门工程”、“楔马工程”），建设五大治安岗亭、县级必
经犯罪通道卡点和所级临时卡点，形成全天候、立体化的巡控网络。

队伍建设

龙港公安分局长期重视公安队伍的自身建设，不断加强内部管理，形成公安业务
和队伍建设相辅相成、相互促进的喜人局面。
在思想作风建设方面，多年来，以“立警为公、执法为民”专项教育为载体，引导全体
民警加强自身修养，提高思想道德素质。 2003 年，积极响应县局统一开展的“全县公安

机关纳诤言求良语接待日活动”，召开企业家座谈会、设点接待群众等多种形式纳求诤
言良语。整个活动约接待群众 300 余人次，发放《纳诤言求良语登记表》240 份。同时，贯
彻落实公安部“五条禁令”，加强民警 8 小时外的监督管理工作。 2006 年，龙港公安分局
先后开展队伍正规化建设、创人民满意活动、“强素质、讲奉献、干事业”教育活动和大

练兵活动。 在正规化建设活动中，制定并完善《龙港公安分局正规化建设规章制度》，按
照规范化、标准化、科学化要求，抓好民警日常教育训练和规范养成，把正规化的要求
落实到每一个民警的行动中。 在创人民满意活动中，抓住群众关注的刑事案件、信访案
件、治安乱点等热点和焦点问题，深入排查、着力解决、实现公正，从而赢得群众满意。

同时，还在龙港街头开展便民咨询活动，国庆期间办证大厅不放假，举办警营开放日
等，密切警民关系，提高群众满意度。 在“强素质、讲奉献、干事业”主题教育中，在树立
正面典型，进行典型示范、典型引导的同时，还组织民警观看电化警示教育片，提高遵
纪守法的自觉性。 强化监督管理职能，本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，及时发现和解
决措施不落实、有令不行、有禁不止等问题。 2007 年，针对队伍在思想、纪律、作风方面

和工作、执法中存在的问题，从内务卫生、警容风纪、接待群众、值班执警等基础性环节
入手，严格规范工作、学习、生活秩序，为队伍正规化建设创造良好内部环境。 是年，还
聘请 40 位警风监督员，作为公安机关的诤友和民情代表，对全体警员实行有效监督。

在大练兵活动中，严格落实大练兵工作制度，严明劳动纪律，并将民警参加练兵及比武
情况记入民警训练手册。 2008 年，以深化“作风建设年”活动和公安机关党风廉政建设
为抓手，大力开展“双走进”、“三类案件治理”等活动。 同时推行“五勤工作法：即勤督