Page 1076 - 舟山市定海区志

舟
山市
舟山市定海区志
海区志
定

转业复员

区委、区政府把军转干部安置作为一项重要政治任务。定海军转干部兵种多，兵种之间差别
大，情况复杂，安置政策把握和操作难度大。区委常委会每年召开专题会议，听取军转安置工作情
况汇报。
1975～1990 年，先后有 21 名团职军队干部转业到定海区，其中副县级职务（职级）4 名、正局

级职务（职级）5 名、副局级职务 4 名，离休享受县级干部政治、生活待遇 6 名，病故 2 名。按照规
定，团职军转干部享受县级同等干部待遇。
1992 年 10 月，定海区被省人民政府、省军区评为全省安置工作先进单位。1993 年 4 月，全区

如期完成 1992 年冬季城镇 90 名退伍义务兵（其中女兵 15 名、外地转入 5 名）安置工作。1998 年
5 月，市政府出台退伍军人安置实施新办法，强调政府指令性按系统分配任务、包干安置和鼓励退
伍军人自谋职业相结合，体现鼓励先进、鞭策后进政策。办法规定：接收政府指令性安置指标确有
困难单位，可在退伍军人报到之前，申请实行有偿转移安置，经同意后，每少接收 1 人向当地政府
缴纳有偿转移安置费 5 万元。1999 年起，退伍安置政策在改革中得以贯彻，安置工作坚持计划安

置与市场安置相结合、资金补偿与自谋职业相结合原则，顺利完成退伍士兵接收和安置任务。
2001 年冬季，全区接收退役士兵 192 名，其中农村退役士兵 141 名、城镇退役士兵 51 名（复
工复职 6 名），次年 5 月底，如期完成城镇退役士兵安置任务。其中，市民政局安置 15 名，区民政

局安置 30 名，余为自谋职业。2001 年始，军转干部安置实行考核考试、竞争择优办法。重视做好师
团职转业干部安置。地方政府采用空出领导职位，增加非领导职级数，扩大安置选择空间；或先进
后出、带编分配，多下计划，留有余地，市区联动等办法，增加选择机会。军转干部安置体制从指令
性计划分配，改为考核考试、竞争择优上岗。2003 年 3 月 10 日，区政府调整城镇退役士兵自谋职
业一次性补偿金标准：城镇退役士兵，按服役两年为基数起算，一次性经济补偿金 2 万元，延长服

役期每一年军龄增加 0.1 万元；转业士官按服役 10 年为基数起算，一次性经济补偿金 4 万元，延
长服役期每一年军龄增加 0.1 万元；其他安置对象条件、标准按区政府《关于认真做好 2001 年冬
季城镇士兵安置工作的通知》规定执行。

2001～2007 年，全区城镇退伍安置，自谋职业率始终保持 100%。
2007 年 5 月，对 11 名精神病退役军人评定为不同残疾等级，给予享受医疗和生活补助待遇。
是年 9 月，区民政局会同区人事、财政、人武等部门，对部分参战、参核人员进行逐一审核审定，确
认 47 名人员为第一批重点优抚的军队退役人员。同时，根据区政府办公室《关于将部分参战参核

试验军队退役人员列入在乡重点优抚对象医疗费补助的通知》，区民政局与区财政局联合制发
《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》，对新增部分参战参核军队退役人
员给予享受医疗和生活补助待遇。

1052

PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.fineprint.cn