Page 494 - 泰顺县公安志

泰顺县公安志

3. 从严治警，严明奖罚。坚决贯彻从严治警的方针，制定了一整套行之有效的规章制度，严格
管理，严格要求，严明奖罚。干警除侦查需要外，上班时间都要着警服，参加县里的会议和活动，做
到整容严整，列队出入场，提前入场坐在正中前面三排；不得到酒店吃喝猜拳划令，不得在营业性歌
舞厅唱跳，非工作需要不得到台球室，上下班一律在值班室签到。这些规定实施以来，共警戒14人

次，教育和惩戒相结合，把规定变成干警的自觉行动。同时，为了体现干多干少不一样，干与不干不
一样，干好干坏不一样，在建立健全各项规章制度的基础上，严明奖罚。如重大案件侦破、逃犯追
捕、派出所规范化建设、阶段性工作、全年工作，都分别进行评比，设立奖罚。又如每年年终，按照
目标管理责任书的内容，由党委组织考评组对各科（所、队）进行考核评比，每个科（所、队）都要

按比例评出先进工作者，评出一名后进干警，在全局先进工作者中评出“十佳民警”进行重奖；在后
进干警候选人中评出最差干警二至三人，予以通报批评，连续两年被评为局级后进干警的，予以清
调。年度奖金拉开档次，“十佳民警”第一档，先进工作者第二档，科（所、队、室）领导和派出所
民警第三档，局领导和机关民警第四档，后进干警为第五档。在晋升工资、职级、提干、分配住房等

方面都体现不一样。有2位民警由于连续三年评为先进工作者、优先晋升为副主任科员，有2位民警
按工作年限应晋升为副主任科员、由于工作表现不太好而没有晋升，有7位科（所、队）长被免职，
有22位立功受奖表现好的民警和7位副职干部提升了职务。
4. 从优待警，增强队伍的凝聚力、向心力。在从严治警的同时，尽量做到从优待警，干警伤、

病，局领导都要亲自看望慰问，干警家有困难的尽量想办法解决，解决不了的也说明情况做好思想工
作。县公安局在经费十分紧张的情况下想方设法改善干警的工作和生活条件，集资20多万元，创办
了“汽车培训中心”和“警官之家”，对外接待机关企事业单位的客人，补充办案经费的不足，增加
干警的福利。外出办案和值勤巡逻的干警半夜归来，局食堂准备了简单的热汤热饭，使他们从中感受

到家庭般的温暖。不让干警到营业性歌舞厅唱跳，局里自己创办了“警官娱乐厅”，干警有了自己活
动的场所，还节约经费配备无线寻呼机，开通内线程控电话，为10个派出所配备吉普车。
5. 领导带头，身教重于言教。几年来，县公安局有一条不成文的规定，凡是要干警做到的，科
（所、队）长要先做到，要科（所、队）长做到的，局领导要先做到，局党委一班人身教重于言教，

做到严以律己、率先垂范。突发性事件和恶性大案，局长、政委都率先到现场；开会，局长、政委都
要着装整齐，提前到会议室；案件在期限内破不了的，科（所、队）长要批评处罚，分管或分片联系
的局领导照样要受处罚，科（所、队）累计3人次以上警诫，主持工作的科（所、队）领导要警诫一
次，科（所、队）领导累计警诫3人次以上，局党委要给局长、政委警诫一次，年终评比先进，局领

导要自动放弃；奖金拉开档次，局领导只能拿一般民警的档次；下乡办案检查工作，只能吃工作餐，
不得喝酒，违反规定的，自掏腰包，给干警作出了榜样。

二、抓重点，把维护稳定作为己任。

1993年4月，县第十一届人大一次会议上，人民代表对社会治安的不满和担忧成为会议的中心议
题，新县长当选后，人民代表要县长在大会表态社会治安抓不抓。从县综治委1993年5月发的《社会
治安状况问卷调查》情况看，认为全县治安差的占69%，好的占1.2%；从打击力度看，认为不力的占
74%；认为公安干警胆小如鼠、软弱无力；现行犯罪猖獗，帮派团伙横行，积案多，逃犯多，治安状

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