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泰顺县公安志

第四章 协辅警衔级加扣积分

第十条 协辅警衔级加分的条件。
符合以下条件之一，经用人单位申请，可视情在等级评定基础上予以提前晋升，即对衔级积分
予以加扣分：
1. 获得县局通报表扬加0.1分；

2. 荣获局级综合性表彰或泰宁铜质奖章的加0.3分；
3. 获得县处级以上综合性表彰或三等功以上、三级治安奖章、泰宁银质奖章以上的可以加0.6分；
4. 获得二等功以上、二级治安奖章、泰宁金质奖章或地市级表彰的可以加1.2分；
5. 获得一等功、一级治安奖章或省部级以上表彰的可直接提升一级；

6. 其他在本职工作中有较大贡献的，经所在单位提出申请，评审委员会考核，报局党委研究通
过，可以提前予以晋升；
7. 对协辅警记分情况参照《协辅警日常管理制度》，按比例折比扣积分。
第十一条 协辅警因工作需要在县局其他单位变动岗位的，协辅警衔级保留不变。如因个人原

因已离职人员一年以上再次进入公安机关从事协辅警工作的，协辅警警衔重新评定。
第十二条 出现下列情形之一的，由所在单位申报，经政治处审核，推迟晋升或降低一级协辅警
警衔：
（一）年度考核被评定为基本称职或不称职的；

（二）因各类请假（国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、晚育护理假等法规规定
应享受的假期除外）未出勤工作，一年内累计30天以上的；
（三）违反单位规章制度或违纪行为的。
协辅警调离工作岗位或者辞职、辞退的，其协辅警警衔不予保留，由原单位负责收回，并上交

政治处管理。
第十三条 未经评定不得续聘或晋级，年度考核连续两年被评为不称职的，由所在单位申报，
经政治处审批后予以辞退。

第五章 附 则

第十四条 协辅警衔级评定工作中的评审材料，由所在单位及时归入协辅警本人所在单位的工作档案。
第十五条 协辅警衔级评定结果与薪酬直接挂钩，合理拉开薪酬发放档次。
第十六条 薪酬发放标准根据县委、县政府相关文件及县局党委研究决定，另行发文规定。
第十七条 本指导意见由县局政治处负责解释，自发布之日起施行，以往规定与本指导意见不

一致的，以本指导意见为准。自本文件下发之日起，对目前所有在岗在编协辅警按照新衔级办法进行
初次授衔，最高衔级为一级辅警士。
泰顺县公安局
2017年8月26日

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