Page 383 - 开化年鉴（2022）
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献力量。 术（研发）中心的，分别给予企业一次性补助 50 万元、
20 万元、5 万元（奖励遵循就高不重复，累计补差
二、适用范围 的原则）。
（2）以第一企业名称获得国家级工法、浙江
本意见所涉及的建筑业企业，是指在我县范围 省工法的，分别给予第一企业一次性补助 30 万元、
注册的从事房屋、市政、公路水运、水利水电等建 15 万元；对第一企业名称获得外省省级工法的，给
设及从事工程勘察、设计、工程监理、工程造价咨 予第一企业一次性补助 10 万元（奖励遵循就高不
询等具有独立法人资格的建筑业企业（国有独资企 重复，累计补差的原则）。
业除外），以及与我县建筑业企业合作并符合本实 （3）建筑业企业创新平台建设享受我县相关人
施意见相关条款的县外企业。 才奖补政策，科技创新取得成果的享受我县相关企
业科技创新政策。
三、发展目标 3．支持企业培养引进人才
（1）我县建筑业企业引进的注册给排水工程师、
（一）产值目标。全县建筑业规模进一步扩大， 注册暖通工程师、注册电气工程师、一级注册建筑
市场占有率进一步提高，服务经济社会发展的能力 师、一级注册结构工程师等紧缺人才，与企业签订
进一步增强。大力支持本地建筑业企业拓展县外市 5 年及以上服务合同并在岗履职的，满 5 年一次性
场，至 2025 年全县建筑业企业产值力争达到 120 给予奖励补助 9 万元；引进的一级注册造价师、一
亿元；建筑业税收力争达到 4.5 亿元。 级注册建造师等紧缺人才，与企业签订 5 年及以上
（二）资质目标。进一步形成结构合理、管理 服务合同并在岗履职的，满 5 年一次性给予奖励补
规范、主业突出、信誉良好的建筑业企业发展体系， 助 6 万元。企业培养的上述人才，对半奖励。本实
促进建筑业产业专业化、外向化、现代化水平明显 施意见范围外的其他人才培养、引进享受我县相关
提高，建筑业企业竞争力明显增强，总承包企业引 人才奖补政策。
领行业发展能力明显提升。力争至 2025 年培育施 （2）帮助解决引进人才子女就学问题，享受我
工总承包综合资质企业 1 家，施工总承包甲级资质 县相关人才奖补政策。
企业数量达到 5 家。 （3）加快培育与建筑工业化和住宅全装修等相 333
（三）管理目标。逐步形成规范有效的建设工 适应的专业技术人员及生产、操作的技术工人。
程质量和安全管理体系，健全建筑业企业诚信综合
（二）推进建筑产业现代化，扶持企业做大
评价体系和市场准入清出机制，逐步建立统一、开
做强
放、竞争、有序的建筑市场。
1．大力推进绿色建筑、建筑工业化。推动建
四、主要政策措施 造方式的创新，大力发展装配式混凝土结构、钢结 附
构和现代木结构建筑。以政府投资项目先行，带动
其他项目实行绿色建筑和装配式建筑，不断提高我 录
（一）深化建筑业企业改革，促进企业创新
县装配式建筑在新建建筑中的比例。
发展
（1）大力推动建筑装配式预制构件产业发展，
1．积极鼓励支持企业改革创新发展 对符合产业发展规划的装配式预制构件生产企业，
（1）鼓励支持企业通过强强联合、强弱联合兼 自企业土地招拍挂成交之日起，企业缴纳的增值税
并重组发展，引导设计、施工等企业整合资源，积 和企业所得税形成的地方财政贡献，前五年全额支
极参与工程总承包建设。 持企业，城镇土地使用税形成的地方财政贡献，第
（2）引导重点骨干企业通过资产重组、资本运 一年全额补助，第二年减半补助。
作，调整目前以房屋建筑、市政道路资质类别为主 （2）承接装配式项目的施工企业缴纳的质量保
向大土木的公路、铁路、水利等国家产业发展方向 证金以工程价款结算总额扣除预制构件总价作为基
领域的资质类别转换。 数乘以 1% 计取。
2．鼓励支持企业科技创新发展 （3）获评国家级、省级建筑产业现代化示范基
（1）被评为国家级、省级、市级建筑业企业技 地的企业，分别给予 100 万元、50 万元的奖励；对
