Page 315 - 上城年鉴2022

人力资源与社会保障

智驱动、招才引智、创新平 现劳动纠纷“一窗式”无差 劳动力 2 人。至年末，上城
台等方面取得丰硕的研讨成 别受理。全年街道化解劳动 区 有 四 川 省 就 业 人 员 7986
果。依托互联网、VR 虚拟全 纠纷案件 928 件，调解成功 人，其中广元市 805 人、甘
景等技术手段，实现“云展 率 80.4%。推动企业劳动争 孜藏族自治州11人。
示”“云观展”“云论坛”“云 议调解组织建设，全区规模 （俞 蕾 田间清 潘晓雯
对接”，线上人力资源服务博 以 上 企 业 调 解 组 织 组 建 率 周佳君 李冬梅）
览会点击量近 10 万次。发布 100%。
2021 年浙江省人力资源服务 劳动就业和创业

企业信用等级评定星级企业 【就业帮扶】 2021 年，上城
和规范中小服务机构名单， 区分别与对口帮扶的四川雅 【概况】 2021 年，上城区秉
树立诚信示范典型，营造人 江县、剑阁县签订 《劳务协 持就业优先战略，织密就业
力资源诚信服务环境氛围。 作战略合作框架协议》，在全 覆盖网，稳就业、保就业。
现场开展“人气主播逛人博” 市率先互设劳务协作工作站， 全年全区城镇新增就业人数
活动，网上直播浏览 52 万余 推送爱心岗位 1300 多个。组 11.87 万人，实现失业人员再
人次，微博相关话题浏览量 织杭州娃哈哈集团有限公司、 就业 6625 人，发放创业担保
达 1.80 亿次，促进人力资源 杭州知味观食品有限公司、 贷款 308 笔、1.70 亿元，发

产品在线交易达成。 浙江诚信人才资源交流服务 布岗位信息 16.41万条，实施
有限公司等 9 家杭州优质企 未来社区就业创业场景应用、
【劳动纠纷调处“最多跑一地”】 业到广元市及其下属剑阁县 数智就业、云聘职汇 3 个省
2021 年，上城区结合数字化 开展专场招聘会，提供包吃、 市人力社保系统数字化改革
改革进程，在劳动纠纷立案 包 住 、 包 培 训 岗 位 1400 多 试点项目，实现新一轮东西
流程“云上”运行基础上， 个 ， 吸 引 当 地 求 职 人 员 近 部对口协作良好开局。年内，
建设、完善数字化仲裁庭， 1500 人，现场达成就业意向 组织“职在云‘上’、‘城’
探 索 简 易 类 劳 动 纠 纷 案 件 500 多人，签订就业协议 97 就未来”直播招聘空中宣讲
“一网通办”新模式，申请、 人，有组织输入剑阁籍贫困 会、“江河汇才 ，‘职’迎未
开 庭 、 文 书 、 送 达 全 程 以

“不见面”方式完成。全年线
上处理劳动争议案件 907 件，
网办率 31.8%。依托劳动争
议统一服务窗口和联合调处
区，做到“一站式接待、一
揽子调处、一条龙服务”。遴
选专职律师常驻，开展诉前
调解，有效提升即接即办协

商调解机制运转水平，成功
调解劳动纠纷 2657 件，其中
立案前调解成功 1076 件。在
各街道实现多元化解中心与 2021 年 10 月 26 日，第 9 届 2021 中国 （浙江） 人力资源服务博览会在
综合治理中心合署办公，实 上城区举行 （区人力社保局 供稿）

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