Page 318 - 上城年鉴2022

上城年鉴 （2022）

细则及实施办法，全面启动 【“金靴踏浪，江河汇才”品牌 汇才”智慧人才服务系统，
“金靴”计划，加速推进一流 打造】 2021 年，上城区以杭 实现网页端、移动端 App 并
人才生态城区建设。全年引 州金融城、玉皇山南基金小 行，实现省、市、区各级 50
育市级及以上领军人才和团 镇为主平台，深化金融人才 多个服务事项线上“一指化”
队 32 人 （个）；新认定杭州 管理改革试验区建设，组建 办理。整合归集 5 个人才创
市高层次人才 1287 人、外籍 钱塘江金融港湾核心区 （上 新创业服务综合体、19 个人
人才 210 人，区高端商务人 城） 党建发展联盟，筑牢全 才服务驿站资源，打造“一
才 40 人、金融人才 420 人； 省金融产业和人才融合首位 站式”、全周期、立体式服务

新增大学生就业 4.14 万人， 度。推进钱塘智慧城、电子 保障体系。组织 1200 多名人
其中博士 （后） 学历 159 人； 机械功能区建设，加快拉动 才参加杭商学堂、“巢凤计
新增市级及以上院士专家工 数字经济、智能制造“双引 划”、玉皇山南金融学院、钱
作站、博士后科研工作站、 擎”，争创省级信息智能高新
江商学院、“金靴奔跑计划”
技能大师工作室 11 个；新落 技术产业园。设计“尚人才，
创业特训营等培训提升课程。
地杭州迪视医疗生物科技有 成未来”标志，拍摄人才宣
实施人才关爱·提升计划，
限公司 （市创客天下大赛第 传片 《奔跑·赢未来》，打造
启用“上城人才码”集成服
一名） 等重点产业、人才项 具有上城辨识度的人才品牌。
务，关注人才落户、子女入
目 68 个。全区人才资源总量 组织“上城区百名人才访寻
学 、 交 通 出 行 等 “ 关 键 小
达35.96万人，列全市前列。 红史”、“潮创杭州，致敬百
事”，全年保障高层次人才住
年”潮·快闪、杭州创业马
房 需 求 1343 人 、 子 女 入 学
资料 拉松、中国 （浙江） 人力资
357 人，为 965 名高层次人才
“金靴计划”：是上 源博览会、“西湖对话”、钱
提供健康体检、疗休养、生
城区引才品牌，针对不 学森故居“科学家精神培育
日慰问等服务，落实春节留
同领域人才分为四大计 基地”挂牌仪式等人才活动，
杭人才慰问工作，开展区领
划 ， 分 别 是 ：“ 金 靴 领 吸引 5000 多名人才参加。各
导人才走访慰问，提高人才
跑”，针对院士专家等顶 类人才活动获 《人民日报》、
幸福感、获得感和满足感。
尖人才，意为经济社会 新华社、China Daily、《浙江
（马天洋）
发展中的先导力量领跑 日报》 等市级及以上重要媒
发展趋势；“金靴竞跑”， 体报道 100 多次，形成“金
人力资源管理
针对金融、商务等主导 靴踏浪，江河汇才”工作品
产业人才，意为经济社 牌。全年区人才工作相关专
会发展中的中坚力量互 报 获 省 、 市 级 主 要 领 导 批 【概况】 2021 年，上城区加
竞 互 逐 ；“ 金 靴 奔 跑 ”， 示5篇。 强人才引进和培育，助力建
针对海内外高层次创业 设独具韵味的国际化现代化
人才，意为经济社会发 【创业创新“新生态”优化】 共同富裕典范城区。全年完

展中的新兴力量厚植能 2021 年，上城区多渠道优化 成 初 、 中 、 高 级 职 称 评 审
量 奔 跑 向 前 ；“ 金 靴 起 创业创新“新生态”，关心关 7408 人，留学回国人员工作
跑”，针对青年大学生， 爱人才。以数字化改革为引 证审核 1320 人、人才居住证
意为初入社会的青年人 领，落实“数智组工”应用 审 核 15901 人 ， 人 才 公 寓 、
才踌躇满志鸣枪起跑。 场景建设，优化升级“江河 青年人才公寓资格认定 111

246