Page 369 - 《萧山年鉴2022》
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人力资源管理丨
年的聘用合同，在萧山区主持重大科研项目、传授本学科核心 【创业带动就业】 2021 年，萧山区人力社保部门引导和帮扶城
知识或解决关键技术。 乡劳动者开展创业活动，释放创业带动就业倍增效应。举办普
（宋 迪 孔潇文） 惠化就业创业培训 48 期，参加培训 1787 人。发挥创业担保贷
款促进创业作用，引入担保公司降低贷款风险，发放创业担保
就业再就业 贷款 7813 万元，带动就业 875 人。帮扶失业人员、就业困难人
员等群体创业 348 人次。
【概况】 2021 年，萧山区人力社保部门实施就业优先战略，保障 【失业人员服务保障】 2021 年，萧山区人力社保部门加强失业
企业复工复产，落实稳岗惠企政策，帮扶重点群体就业创业。新 人员服务保障，实施“双减”政策下失业教师兜底服务，面向
增城镇就业 10.92 万人，帮扶就业困难人员、失业人员实现就业 186 家教培机构推送失业保险金政策。落实失业保险无感智办，
再就业 1.78 万人，登记失业人员 1.71 万人，就业保持稳定状态。 推送失业保险业务 2544 条次，受理 500 多人。继续实施失业保
险基金扩面政策，落实大龄失业人员延长领金期限和超龄失业
【就业优先政策提质加力】 2021 年，萧山区贯彻落实《杭州市 人员申请失业保险金政策，发放失业补助金，保障失业人员基
关于进一步做好稳就业保就业工作实施意见》，强化就业困难群 本生活。发放失业保险金和失业补助金 2 亿元，惠及 18 万人次。
体兜底就业保障。发放就业补助资金 1.08 亿元，惠及 3.2 万人 开发公益性岗位 175 个，安置就业困难人员 85 名，实现零就业
次。其中，发放灵活就业社保补贴 6755.9 万元，惠及 1.98 万人 家庭动态清零。
次 ；发放小微企业新招用高校毕业生社保补贴 615.92 万元，惠
及企业 1168 家。 【高校毕业生就业帮扶】 2021 年，萧山区新认定大学生就业见
习训练基地 12 家，累计建立见习训练基地 136 家，高校毕业生
【就业精准援助】 2021 年，萧山区人力社保部门打造“一镇（街 参加见习训练 640 人，见习基地留用见习学员 139 人。依托离
道）一品”就业援助服务品牌，帮扶就业困难人员、高校毕业生、 校未就业高校毕业生实名制登记，实施“一人一策”就业精准
残疾人等稳定就业。开展稳就业促发展“一班三提升”等 12 项 帮扶，帮助离校未就业毕业生实现就业 2143 人。
活动，指导 26 个乡镇（街道）、平台开展个性化、精准化就业
援助服务活动 80 多场，其中举办招聘活动 32 场、培训 23 期， 【数字就业驾驶舱精准帮扶】 2021 年 5 月 31 日起，萧山区人
提供政策咨询服务 7500 人次。 力社保部门推广使用数字就业驾驶舱。落实重点群体帮扶场景
应用，通过上门走访、电话或线上等方式，提供职业介绍、职
【加强企业服务】 2021 年春节期间，萧山区采取多项措施，稳 业指导、职业技能培训信息、创业指导等服务。重点帮扶就业
定就业队伍，应对新冠肺炎疫情等不利因素冲击。区人力社保 困难人群 3.99 万人，服务 6.69 万人次，做到困难群众全面覆盖、
局开展春节期间“温暖在萧”稳就业促发展行动，实施鼓励外 精准识别、应帮尽帮。
地员工留杭过年、维护劳动关系和谐稳定、加大惠企稳岗工作
力度、推进就业援助精准服务、帮扶毕业生就业创业、统筹劳 【劳务协作】 2021 年，萧山区探索多区域联动招聘模式。3 月
动力资源调配六大工作举措，保障企业用工稳定。 10 日、19 日，联合湖北、湖南、江西、贵州 4 个省 11 个县（市、
区）举办 2 场“数智新萧山，职等您来”直播云招聘，紫光恒
【惠企稳岗减费政策】 2021 年，萧山区继续落实阶段性降低企 越（杭州）技术有限公司、浙江恒逸集团有限公司、浙江杭可
业失业保险、工伤保险费率政策，减征企业
失业保险费 3.47 亿元，惠及企业 7.6 万家 ；
减征工伤保险费 9200 万元，涉及企业 7.5
万家。实施企业稳岗补贴政策，创新推出企
业稳岗补贴“一键智办”模式。全年发放稳
岗补贴 2087.17 万元，涉及 2361 家企业。
【劳动力资源调查】 2021 年，萧山区人力
社保部门结合全区产业结构布局，调整用
工监测企业 34 家。依托用工监测平台，对
企业开展 3 轮用工调查 11.7 万家次，常态
化开展监测企业用工 141 家，精准摸底外
来务工人员就业情况和企业用工需求。完
成 58.57 万名劳动力资源调查工作，摸清 2021 年 6 月 24 日，首场“浙江萧山—四川旺苍”东西部劳务协作专场招聘会在
劳动力资源就业情况。 旺苍县玉龙广场举行 （徐志杨 摄）
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