Page 175 - 《义乌年鉴（2023）》

YIWU MUNICIPAL COMMITTEE OF THE COMMUNIST PARTY OF CHINA 中国共产党义乌市委员会

数字化改革工作。4 月，义乌市 市事业单位法人“双随机”抽 员 82 人，其他正副局级干部 114
编外聘用人员管理系统上线运 查工作，检查 11 家事业单位， 人（含纪检组、巡察组），“三员”
行。7 月，通过编外聘用人员管 发现 1 6 个问题，所涉事业单位 〔副镇（局）级组织员，纪检员、
理系统实现对编外人员核编、用 均在规定时间内落实整改。1 0 信访干部〕28 人，退出现职干部
工、核编、招录、使用、管理、退 月 2 5 日，下发《关于开展机构 248 人。机关部门班子成员平均
出等全流程线上办理。11 月，完 编制政策执行情况专项检查 年龄 45.6 岁，镇街班子成员平均
成《义乌市机关事业单位编外聘 的通知》，开展机构编制政策执 年龄 43.1 岁，国企班子成员平均
用人员管理办法》及公开招聘、 行情况专项检查，通过对部门 年龄 46.5 岁。全市市管干部中
劳务派遣、薪酬待遇、奖励激励、 自查表和机构编制重要事项报 （不含退出现职领导），35 周岁及
人员问责 5 个方面配套制度初稿 告的审核，核清义乌市各类机 以下 42 人，女干部 121 人，党外
并发送全市各部门征求意见。11 关和事业单位机构编制基础数 干部 23 人。全年调整市管干部

月 9 日，在市委全面深化改革委 据，拟写机构编制重要事项报 246 人，其中提拔或进一步使用
员会第 12 次会议上，中共义乌 告，建立问题台账并督促整改 ； 干部 145 人。 （季俊峰）
市委机构编制委员会办公室（简 扎实做好事业单位法人登记管
称“市委编办”）主任王志坚作义 理、年度报告公示等工作。全 【干部选优选配】 2022 年，市委
乌市编外聘用人员数字化管理应 年办理事业单位法人设立登记 组 织 部 坚 持“干 中 换、换 中 干”
用演示汇报。12 月，根据《浙江 15 件，变更登记 217 件，注销登 原则，分 3 批次集中开展机关部
省重大决策社会风险评估实施办 记5件，证 书 补 换 领67件，章 门“一把手”、国有企业、机关部
法》相关要求，在对接市委政法 程 审 批11件；应 申 报2021年 门副职人事调整，逐单位逐人次
委及相关风险评估机构基础上， 度事业单位法人年度报告公示 分析研判，好中选优选配“一把
开展改革项目社会风险评估相 的单位 393 家，审核通过 393 手”、配强整体班子，推动领导
关工作。 家，完成率 100%。公示年度报 班子结构功能全面优化。对国

告事业单位 391 家，因申请不公 企干部队伍进行分析研判，全
【机构编制刚性管理】 2022 年， 示年度报告事业单位 2 家。完 市 28 个专业性较强部门中，专

市委编办做好实名制系统日常 成全市机关、群团统一社会信 业型干部比例均达到 50%的配
维护，台账及时更新。拟定核查 用代码赋码换证工作，至年底， 备要求。综合考虑班子年龄、
计划，对全市所有单位进行信息 办理证书初领 1 件，证书换领 2 经历、专业结构，以实现经验能
查看，发现问题及时调整，定期 件，证 书 变 更39件；完 成429 力互补、性格气质相容、增强班
集中校验机构编制批复、人员信 个中文域名注册费的支付工作。 子整体功能为目标，完成市属
息变更等数据，确保实名制数据 （何程伟） 国企领导班子调整。全年，完
的完整度和准确度。9 月 22 日， 成职业技能培训 4341 人次，技
下发《关于做好全市各单位机 能人才考证 3931 人次，其中高
构编制实名制管理系统信息维 干部工作 技能人才 3300 人次，机关部门
护工作的紧急通知》，督促各单 35 周岁及以下领导班子比例
位做好自查维护。2022 年在 从 年 初 1.9%提升至 8 月的 7.8%，
编变更信息 5000 余条 ；落实机 【概况】 至 2022 年底，全市有市 国企班子平均年龄下降 4.3 岁。

构编制法定化。同月 26 日，下 管干部 1050 人，其中，机关部 （陈 超）
发《关于开展 2022 年全市事业 门班子成员 370 人（机关正副职
单位法人“双随机”抽查工作 319 人，正股党委委员 51 人），镇 【镇街干部管理考评机制】 2022
的通知》，启动开展 2022 年全 街班子 208 人，国有企业班子成 年，义乌市根据“县乡一体、条

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