Page 177 - 《义乌年鉴（2023）》

YIWU MUNICIPAL COMMITTEE OF THE COMMUNIST PARTY OF CHINA 中国共产党义乌市委员会

试、面试、体检，确定71 名拟录用 华市公务员工作推进会上作典 等人才政策，充分发挥政、校、
人员，经向金华市公务员主管部 型发言。 （朱杨威） 企、介“四位一体”人才供应链
门请示报批录用71 人。受新冠疫 作用，促进人岗精准匹配，分高
情影响，2022 年公务员招考笔试 【事业单位考试录用】 2022 年， 校、分企业、分行业举办“线上+
工作经历 2 次推迟，面试工作在 义乌市部分事业单位计划招聘 线下”引才活动 196 场，其中“直
“8·2”疫情防控的严峻形势下 104 人。5 月 29 日，4871 人参加 播 带 岗”活 动 127 场，430 万 人
组织，首次在异地组织面试、首 公开招聘考试，在义乌市城镇职 次观看。全年招引大学生 4.4 万
次采用视频面试等，相关做法在 业技术学校、浙江省机电技师学 人，居全省县、市、区首位。
全省公务员工作推进会上予以 院、义乌市国际商贸学校 163 个
肯定。 （朱杨威） 考场进行笔试。7 月 2 —3 日， 【芯片领域顶尖团队招引】 2022

258 名入围考生在市委党校进行 年，义乌市通过招商协同、政策
【县乡机关选调生招录与培养】 面试。同月 5 日，158 名考生在 引导、平台支撑、资本助力，探
2022 年 3 月，市委组织部按照 金华市健康体检咨询中心进行 索“以才引产”“以产育才”发
省委组织部统一部署和安排，组 体 检。20 日，经 体 检、复 查、复 展新路径，打造芯片半导体产业
织开展 2022 年面向全国“双一 检，104 名考生体检合格入围考 链条，先后引进设计、测试、材
流”和省内 12 所重点建设高校 察。8 月 17 日，考察结束后进行 料及封装等环节项目 18 个。1
择优选调应届毕业生工作，经笔 公示。同月底办理聘用手续，实 月，雷娜科技EDA项目 1 名核心
试、面试、考察等环节，招录 6 名 际聘用 103 人。 （杨 英） 专家入选省第 5 批“鲲鹏行动”
选调生。在“选好”的基础上， 计划，团队已集聚高端人才 5
健全培育链条，设立成长档案， 人、研发人员 23 人。
通过一人一场现场会、一人一本 人才工作
工作指南、人人参与经验分享会 【“揭榜挂帅”助力企业转型升级】

等互学互比机制，实行“一周两 2022 年，义乌市着力构建企业
单”跟踪管理，定期发布选调生 【概 况】 至 2022 年 底，全 市 人 出题、政府立题、人才破题的
微信息，让选调生在基层一线 才资源总量 38.2 万人，每万名就 “揭榜挂帅”人才工作体系，为
淬炼成长，做到“培养好、使用 业人员中R&D人员 87.57 人，高 化妆品、纺织、光电等行业一批
好”。8 名选调生对应安排市纪 技能人才占技能劳动者比例为 共性难题找到技术攻关团队。
委监委、市委组织部、市委宣传 26%。全职省部级以上高层次人 全年，开展芯光电产业专场活
部等工作单位。 （刘 帆） 才 64 人，新增大学生 3.88 万人， 动等线上线下活动 10 场，点对
其中青年博士 76 人。全市累计 点精准对接 50 余次，发布技术
【聘任制公务员】 2022年，市委组 引进浙江大学“一带一路”国际 难 题 166 项、7000 余 万 元，实 施

织部完成第 3 批 1 名聘任制公务 医学院、复旦大学义乌研究院等 揭 榜 项 目 55 个、3147.58 万 元。
员签约，启动第 4 批 2 名聘任制 院地合作平台 8 个，其中省级新 吸引来自中国科学院、浙江大
公务员招聘工作，义乌市 9 名聘 型研发机构 2 家。人才企业 15 学的 50 余名专家、教授到义乌
任制公务员的保有量居全省县 家，分布在数字经济、生物医药、 对接，为 30 家企业找到技术解

级市第一。率先制定“1+6”（1 新材料等行业占 73%。 决方案，相关做法在 4 月 21 日
个总的管理规范，6 个分类别的 《中国组织人事报》刊登报道。
管理规范）义乌市聘任制公务 【建立青年大学生“引育留”全链
员标准化管理规范，4 月 28 日， 条服务体系】 2022年，义乌市优 【数字化人才服务平台集成打造】
义乌市聘任制公务员工作在金 化人才购房、大学生生活补贴 2022 年，义乌市立足浙里人才

83