Page 180 - 《义乌年鉴（2023）》

2023 义乌年鉴 YIWU YEARBOOK

践课教育基地战略合作协议》。 黄旗 7 面，充分发挥考核指挥棒 义乌市离休干部 3 人，垂直管理
依 托 义乌独特的红色资源和开 作用，激励机关各单位以全局 3 人，军干所 3 人，本市离休 56
放发展优势，依托北京大学优质 视野谋划推进党建工作。 人（含易地安置在外省市 3 人）。
的教育资源和人才储备优势，北 享受县处级 32 人、科级 33 人。
京大学思想政治实践课教育基 【“双建争先 共富有我”主题活动】 行 政28人，事 业14人，企 业23
地以“共同教育，互惠双赢”为原 2022年4月8日 至12月31日，市 人。抗日战争时期参加革命工
则，为北大师生深入了解国情、社 直机关工委组织开展“双建争 作 9 人，解放战争时期参加工作
情提供学习实践机会。 （黄丹妮） 先 共富有我”主题活动，深挖 56 人。90岁以上62人，年龄最大
机关部门组织、资源、人才优势， 的 103 岁。平均年龄 93.2 岁。曾
系统推行机关党建助力“共富十 担任副县级以上实职离退休干

机关党建 招”，促进 18 家机关部门加快构 部 45 人（包括 2 名离休干部）。
建“农村电商共富”“金融系统
共富”“红色同心促共富”等党 【老年教育】 2022年，义乌市集
【概况】 至2022年底，市直机关 建联建机制，推动 86 个部门党组 成 15 个部门单位和 14 个镇街老

共有基层党委83个、党总支44个、 （党委）书记领办共富项目落地 年教育机构组建义乌老年教育
党 支 部 880 个、党 员 1.68 万 人。 见效。“共富十招”获省直机关 联盟，建立联席会议、交流研讨、
其中，在职党员1.4 万人，退休党 工委宣传推广，相关经验做法先 信息互通、师资共享等机制，结
员 2898 人。2022 年，市直机关工 后获《人民日报》（海外版）、《光 合地方特色、教育需求、师资力
委深入学习宣传贯彻中共二十大 明日报》《农民日报》《浙江日报》 量等，研究精品课程，打造佛堂
精神，坚决落实中央和省委、市 等中央和省级媒体关注宣传。 军鼓班、廿三里婺剧班、城西道
委决策部署，坚持围绕中心、建 情班、何斯路村晨读班等 6 门精

设队伍、服务群众，深入推进“双 【“双建争先 无疫机关”创建活动】 品课，制定《老年学校建设与管
建争先”工程，12 月在“双建争 2022年5月19日至12月31日，市 理规范》义乌市地方标准。《党
先”工程特色亮点集中展示活动 直机关工委组织开展“双建争 建统领、聚合赋能，不断激发老
中评选 9 个机关党建工作最佳案 先 无疫机关”创建活动，确定 年教育资源整合新合力》入选
例和 9 个优秀案例，20 个党支部 “四零、四强化、四带头”工作标 2022 年 全 省 老 干部工作创新
（党总支）新晋金华市星级品牌 准，对 79 家机关部门开展合格 案例。
党支部，15 家单位确定为 2022 型、标准型、先锋型“无疫机关”
年度义乌市标准型清廉机关。 创建。开通机关干部离义返义 【惠老服务】 2022 年，市委老干
线上报备通道，每日督促各单位 部局坚持季度走访老干部，帮助
【迭代升级机关部门“服务力指数”】 跟进管理离义人员。开设“义乌 解决实际困难，协调医疗部门为
2022 年，市直机关工委“服务力 组工”公众号宣传专栏，发布 36 老干部集中注射新冠疫苗、流感
指数”围绕共同富裕、疫情防控 篇机关战疫报道。 （陈 鹄） 疫苗，为行动不便老干部上门做
等中心工作设置 5 类 15 项指标 核酸。从浙一医院邀请 10 名主
体系，贯通市改革办、社会治理 任专家，为老干部精准体检 ；与
中心、市统计局等 13 家部门业 老干部工作 高德打车合作开展适老化交通

务，多跨义起督、数字督考、民 出行服务。建成首批 11 座助老
情快递等系统，无感抓取基础数 打车暖心车站，覆盖老年大学和
据，对 56 家单位综合工作开展季 【概况】 至 2022 年底，全市有离 10 个社区，10 项服务工作被列
度考评。全年共评出红旗 26 面， 休干部 65 人，其中，易地安置在 入全省服务重点特色亮点工作。

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