Page 550 - 舟山年鉴（2022）

人力资源和社会保障 ZHOUSHAN YEARBOOK 2022 507

能人才培养的直通车。至年末， 被认定为舟山市技术能手，24 名 业、院校“双导师”培养模式；举
721 人注册入学。 选手被认定为舟山市青年岗位能 办“技行天下”系列展示活动，制
手；48 名选手晋升为技师，117 名 作舟山市技能人才队伍建设成果
【创新“职技融通”技能人才培养 选手晋升为高级工，85 名选手晋 展板，在企业、校园、社区、机关进
模式】 市人社局与市教育局共 升为中级工。组织院校学生、产 行巡回展示；推出“技能月”系列
同签署《合作备忘录》，采用“技工 业工人 2 支队伍参加全国乡村振 报道活动，在各大报纸、媒体、公
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教育 + 高职教育”的职技融通模 兴职业技能大赛浙江省选拔赛， 众号上对技能大师事迹介绍、技
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式，实施学籍“双注册”，即学生毕 名选手进入前十名， 人获省三等 能人才队伍建设进行记述。
业后可同时取得全日制大专文凭 奖；选拔 7 名选手参加全国新职
和高级工及以上技能等级证书， 业技能大赛浙江选拔赛。 【技能人才评价】 是年，评价技
破解长期以来困扰技工教育发展 能人才 29483 人，其中高技能人
的“学历”瓶颈问题。首批舟山 【开展“技能月”宣传活动】 9 月， 才（高级工及以上职业技能等级）
技师学院“电子技术应用”等 3 全面开展技能月宣传活动。举办 评价获证 11729 人。开展社会培

个专业 120 名学生入学。 “工匠进社区，大师亮绝活”活动， 训评价组织遴选和企业自主评价
组织美发造型、家电维修、烹饪 备案工作，完成 39 家机构和 10

【市级职业技能大比武】 连续 等 8 个项目的技能大师走进长峙 家职业技能人才社会培训评价组
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18 年组织开展全市职业技能大 岛如心广场，与群众面对面进行 织在省平台上备案遴选， 家职业
比武活动，分油气全产业链、港贸 展示、交流和服务，活动现场吸引 技能人才社会培训评价组织开展
物流、海洋旅游、数字经济、综合 200 余名群众参与；举办“青蓝携 职业技能等级认定工作，发放技
服务 5 个行业领域 12 个职业（工 手，师徒结对”仪式，由黎明智造、 能等级证书 20030 本。
种）的市级一类比武和 11 个工种 兴港物业、眼镜直通车 3 家企业
的市级二类比武。全市 600 余名 组织开展新型学徒制师徒结对活 【“人社干部进百企·精准服务促
一线职工直接参与一类大比武活 动，通过递拜师帖、行拜师礼、奉 发展”专项行动】 2 月，市人社
动。通过大比武活动，36 名选手 拜师茶、颂拜师词等形式，构建企 局办公室印发《关于在全市人社
系统开展“人社干部进百企、精准
服务促发展”专项行动的实施方
案》，通过全市人社系统的资源整
合、职能整合、人员整合，构建起
市县（区）一体、上下联动的精准
服务企业工作体系，由全市人社
系统业务骨干组成的 65 名企业
专管员为全市 300 余家重点企业
提供人社领域全过程、全链条的
服务。该项工作作为“我为群众
办实事、我为企业解难题、我为基
层减负担”实践活动的舟山人社
特色载体，至年末联系企业 1507

次，为企业解决困难问题 268 个。

10月21日，2021年舟山市旅游饭店服务技能大赛在普陀举行（市 【甬舟人社一体化合作】 深化甬
人社局提供） 舟两地人力资源互通，双方共同