Page 549 - 舟山年鉴（2022）

/ 506 ZHOUSHAN YEARBOOK 2022 舟山年鉴·2022

人才数据仓有效汇集社保、专技、 位智推 4.6 万个次，网站总浏览量 11 月 10 日在普陀区桃花镇举行。
学历、各类荣誉、编制等信息，汇 145.9 万次。该项目分别被省委 选派 30 余名专家，组团开展就业
集全市人才数据 12.2 万人。项目 组织部和省人社厅纳入全省数字 指导、民宿经营、水产养殖、农业
于 9 月上线，至年底完成智办认 化改革重大应用“一本账 S1”，在 种植、卫生医疗、家电维修、政策
定 1088 件。改革后，审核周期从 全省推广应用。 咨询七大系列的服务，活动当天
2 个月缩短为最快 2 天，平均提速 现场服务群众 350 余人次。8 名
88％；材料提交从 5 份以上缩减 【专业技术人员管理】 是年，加 专家与 14 户种植专业户、养殖专
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为最少 0 份，精简材料 85％。 大高层次人才培养力度， 人入 业户和民宿经营户结对，提供常
选省“万人计划”青年拔尖人才。 态化的技术指导服务。
【人力资源服务业发展】 是年， 新设立省级博士后工作站 4 家（浙
新设立人才资源机构 38 个。至 江优众新材料科技有限公司、舟 【职业技能提升行动】 5 月，市人
年末，全市有各类人力资源服务 山市恒泰漆业有限责任公司、浙 社局、市财政局发布《2021 年舟
企业 190 家，其中职业中介类 85 江国际油气交易中心有限公司、 山市职业技能提升培训补贴标准

家，劳务派遣类 105 家。全年新 中创海洋科技股份有限公司），新 参考目录》，将补贴范围涵盖至就
办理人力资源服务许可 7 家，劳 引进博士后研究人员 8 人。至年 业技能培训、创业培训、项目制培
务派遣 31 家，10 家机构入选“全 末，全市有博士后工作站 15 家， 训、其他培训四大类，并首次将机
省人力资源服务业榜单”。 其中国家级 2 家，省级 13 家。持 关事业单位中缴纳失业保险费人
续推进教授（专家）工作室建设， 员列入培训补贴对象。10 月，市

【人力资源招聘会】 是年，全市 新建教授（专家）工作室 13 家。 委办、市府办印发《关于高水平培
举办各类人力资源招聘会 108 场。 育新时代千岛工匠队伍的实施意

其中线下招聘会 74 场，1758 家用 【职称制度改革】 11 月，市人社 见》，明确十四五期间全市技能人
人单位现场设摊，提供就业岗位 局、市经信局印发《舟山市石化行 才队伍建设的总体目标、主要任
0.8 万个，需求人数 3.9 万余人，累 业初中级专业技术职务任职资格 务和具体举措。11 月，市人社局、
计入场 1.2 万余人次，求职登记 评价条件（试行）》，评价条件更侧 市财政局印发《舟山市职业技能
0.7 万余人，达成初步就业意向 0.2 重于专技人员在石油炼化技术研 提升行动项目制培训实施细则》，
万余人；举办线上网络招聘会 34 发、石化生产制造等方面取得的 扩大职业技能培训规模，提高培
场，906 家企业推出岗位 0.33 万 成绩，使职称评价标准回归岗位 训的针对性和有效性，不断创新
个，需求人数 1.4 万人；开展“舟 需求和实际贡献，推动全市石化 职业能力建设工作方式和方法。
创未来·智汇东海”等主题的直播 人才队伍结构优化。深入推进教 首批启动绿色石化、智能楼宇、机
带岗活动 9 场。 育系统职称改革，新增 4 所中等 械制造等“项目制”培训 5 班 400
职业技术学校开展自主评聘试点 人。是年，全市开展补贴性职业
【升级打造“引才云”平台】 在 工作。至年末，全市有专业技术 技能培训 4.23 万人次，新增高技
“淘就业”平台基础上升级打造 人员 10.6 万人，其中高级职称专 能人才 7900 人。至年末，全市技
“引才云”平台，创新建设 AI 云 业技术人员 0.78 万人，中初级职 能人才占从业人员比例 30.0％。
聘智配、就业 D 图、一校一码一 称专业技术人员 9.82 万人。
招聘、薪酬风向标等特色场景，实 【企业新型学徒制试点工作】 舟
现人才供需双向适配、引才资源 【“共富路·人社行”专家服务基层 山技师学院与重点企业签订《高
全景呈现和数据归集整体智治。 活动】 围绕共同富裕示范区先 技能人才培养合作协议》，按照
至年末，归集 2707 所高校信息， 行市建设，发挥专家资源优势，启 “校企双制、工学一体”的原则，实
4000 余家用人单位岗位 2.2 万余 动实施“共富路·人社行”专家服 现“招工即招生、入企即入校、企
个，实现简历智推 2 万余份次，岗 务基层系列行活动，首场活动于 校双师联合培养”，为企业搭建技