Page 142 - 《定海年鉴（2022）》

定 海 年 鉴 （2022）
DINGHAI YEARBOOK

理论学习中心组学习 实施领导干部组织生活备案制 平台、机关健康文化培育平台。推进清廉机关模范机
度，进一步涵养政治生态，切实加强党员领导干部积 关建设。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”
极参与党内组织生活，目前，区党员领导干部人均参 要求，制定全区机关“双建指数”量化考评标准，实
加组织生活 5.3 次，机关“三级书记”上党史课、讲 行红、蓝、黄、灰四色预警管理。启动机关“最强支
红色故事达159次。 部”创建工作，在堡垒指数考评为五星的党支部中开
规范支部主题党日活动 专题部署开展“学党 展“最强支部”创建工作，探索打造“这里最强”
史、话初心、担使命”“文明交通、安全警示”等主 ——“浙里最强”。机关支部严格执行基层党组织按
题党日活动，明确专题学习内容 7 次。机关各单位组 期换届规定，完善机关党组织换届提醒督促制度。对
织开展系列主题党日活动 477 次。推送信息 117 条、 标巡视整改要求，实施“存量盘活”计划，全面分析
专题短视频47次。 未发展党员的实际情况，指导督促 19家单位制定整改
抓实青年理论学习小组 依托党群一体化建设， 方案。建立发展党员“红黄绿”三色管理长效机制，
实施区直机关青年理论学习提升工程，组建青年理论 对 45 单位进行分类，截至 9 月底，实施绿色管理 13
学习小组 89个。举办定海区青年理论宣讲大赛暨第十 家，黄色管理 13 家，红色管理 19 家，“红黄绿”管理
一届微型党课机关预赛，26 位机关年轻干部一展机关 结果以项目积分形式纳入机关单位党建考核体系，倒
青年的新风貌，3 位机关年轻干部代表全区参加全市 逼机关单位重视加强党员发展工作。进一步推动有形
决赛，取得优异名次。 党建品牌 （阵地） 建设，一体推进“锋涌定海山”党
建阵地建设，新打造可学可看党建品牌 （阵地） 7家。
【确保党史学习教育有活力】 立足工作实际、结合
机关特点，抓住“研读、赛比、选树”三种形式，助 【激活机关党建发动力】 坚持机关在职党员“作用
推区直机关各单位努力提高学习教育效果。 发挥一个不少”原则，组织 2000余名机关党员、入党
“研读” 用好重要参考书籍，着重用好 《论中国 积极分子到社区、小区兼和式党组织报到，推动参与
共产党历史》 等重要书籍载体，通过机关党建群提醒 基层社会治理，深化“微心愿”机制，拓展党员服务
落实好用好党史学习教育指定书目和习近平在浙江等 基层渠道。着力服务基层组织建设，组织部长、工委
重要学习内容，在“定海先锋”微信公众号推送 《党 书记带头开展定期走访调研，研究机关党组织优化调
史百年天天读》 系列专栏，引导机关党员干部党史天 整方案，优化部门间“最多跑一次”流程，选派党建
天学。 力量开展业务指导和专题培训，推行机关党建标准化
“赛比” 组织党史学习教育主题党日活动方案展 2.0版本，探索数字化信息化建设，进一步减轻基层负
比，筹划开展“党史百问”党史知识竞赛；各单位单 担、提高工作质效。各机关单位结合工作实际和行业
位开展“线上+线下”党史知识竞赛，组织红色微党 领域视野，进一步推动“三服务”迭代升级。
课宣讲比赛等，进一步做好以比促学、必学结合。
“选树” 对标“潮涌定海先锋群像”先进典型宣 【开展聚人心增活力工作】 坚持党建带群建 推进
传选树工作，通过区级“两优一先”推选工作，用身 党群一体化建设，支持工会、共青团、妇工委开展工
边人的故事感动身边人；遴选各行业优秀党员，开展 作，夯实群团组织基础，做好机关群团组织的调整、
“潮涌定海山——百名党员话祝福”活动。 换届等工作。部署开展 2021年度职工疗休养工作并做
好服务工作；组织开展“凝聚她力量启航新征程”三
【提升基层党组织组织力】 理顺区直机关组织架构， 八国际妇女节系列活动；举办开展“巧手献礼，喜赞
按照“有利于发挥组织功能、便于开展活动、加强党 百年”手工活动。
员教育管理”原则，优化调整基层组织设置 5家单位。 加强关爱激励 坚持政治上关心、工作上关注、
加强机关党组织班子建设，确保基层党组织都有 1 名 生活上关怀。开展“百年奋斗路 启航新征程”永不
以上 35周岁以下的班子成员。推进机关党建数字化改 褪色的红色记忆摄影比赛的收集、评比表彰和摄影作
革。与干部科共同推进“暖心 E站通”的设计及应用， 品集的印制工作。督促各单位党组织落实谈心谈话制
重点做好机关干部“e 圈”“机关党员微心愿”等板 度，重点化解受处分党员的压力、情绪，及时帮助机
块，搭建机关干部交流互动平台、机关党员志愿服务 关干部解决实际困难。

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