Page 197 - 嵊泗年鉴2019

【党建统领】

以党建为统领，加强企业党建和党风廉政建设。党委掌舵抓落实，认真组织十九大精神
“大学习、大宣传、大落实”，深刻领会习近平主席新时代中国特色社会主义思想的精神实
质和丰富内涵。“三会一课”、主题党日活动、“党建翼联”有序开展。年内公司每个党委成
员上党课各 2 课次，组织参加省市公司、县企工委和自行学习 20 余场，参加人员 200 多人
次，各支部组织主题党日活动 30 余次。组织观摩“保护环境净滩”主题党日，组织全体党
员参观上海党的一大会址和江苏省沙家浜新四军革命根据地接受教育。将宣传贯彻十九大精
神、“两学一做”、主题党日活动推向常态化。加强党风廉政建设，自觉遵守《廉政准则》、
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“六条严禁”及其他有关廉洁从业制度。公司党
委、纪委以“微腐败”等题材开展警示教育宣讲 4 次，近 120 人次参加听讲。认真应接“反
腐倡廉宣传月”活动，组织学习《企业典型违纪案例选编》等资料，有 200 余人次参加学
习，通过学习，促企业形成风清气正的良好氛围。认真做好巡察整改，5 月，省公司党委第
二巡察组巡察分公司，根据巡察组反馈的 7 个方面 29 类具体问题，分公司党委针对巡察组
指出的问题和提出的意见建议，制定整改方案，确定 10 项整改任务、20 条整改措施和 45
条整改动作，全公司上下共同努力，经过 2 个多月集中整改，全部完成巡察整改任务。

【团队建设】

加强员工队伍建设。从着力打造优秀员工队伍建设着手，加强员工培训。通过送培、转
培、视频等多渠道多形式培训，提升员工薪資。全年有 245 人次参加各类培训，其中省市公
司级 56 人次。组织营销技巧、车辆安全等各种形式自办培训班约 20 期，参训人员近 200
人次。营业员、服务投诉、互联网等专业岗位人员岗位认证培训 14 人次。通过岗位竞争，
有 21 名合同制员工岗位等级晋升或移岗移薪，有 17 名合同制员工和 24 名外包代理员工岗
位工资升级，竞争激励机制增强了员工爱岗敬业信心，也增強了企业的凝聚力。关心关爱员
工、持续建家 3.0 创建。以省市公司开展建家 3.0 创建为契机，公司争取到省“四小”建设
资金 5 万元，修缮支局小食堂、活动室等场所，更换添置各类设施，丰富员工业余生活，员
工的办公、生活、环境条件得到明显改善。实施员工关爱计划。坚持“五必访、五必贺”，
年内走访慰问生病住院职工和高温、抗台、抗寒期坚持工作的员工 245 人次，发放各类慰问
品价值 8000 余元。组织 2 批次 33 名员工参加年度带薪疗休养，举办“一家人”迎新登高、
自行车骑行等活动，各工会小组还自行开展踏青联谊等活动。

【通信网络建设】

打造精品网络，强化支撑力量。管线建设投资 309 万元，建设项目立项 20 个，其中基
础投资管道项目 4 个，维护项目 16 个。光网质量优化提升，完成 2 个小区的光宽带精确覆
盖，新增新城花园主干 48 芯用于网络提升。对 6 个区域进行设备增点、补点。改造嵊泗丰
华大酒店网络，完成酒店光宽带接入能力建设。完成 3 个小区端到端接入网的规范整治，全
县光缆纤芯接入能力 53955 芯，光宽带纤芯占用率 29%。响应一线订单建设，支撑无资源
响应，共承接、响应各支局、政企 293 张建设需求单，小岛各类订单建设 105 张，下小岛
200 余人次，各类抢修、迁移等作业 50 余次。整治小城镇乱拉线现象，完成嵊山、大洋、
黄龙、枸杞 4 个乡镇线路改造和整治。

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