Page 460 - 台州市路桥区志

台州市路桥区志

人员家属等各类人员进事业单位考试40余场次。
2009年底，路桥区高级职称专业技术人员779人（教育系统348人，卫生系统24人），中级职称

2840人（教育系统1102人，卫生系统181人）。
2011年10月路桥区事业单位全面开展岗位设置。截至2014年6月底247家事业单位完成岗
位设置，总岗位数 6590 个，其中管理类岗位 1252 个，专业技术类岗位 5272 个，工勤类岗位 66 个。
专业技术岗位中：正高级（四级）岗位12个，副高级（五级、六级、七级）岗位620个，中级（八级、九

级、十级）岗位1950个，初级（十一级、十二级、十三级）岗位2690个。
2014年底，全区事业单位高级专业技术人员574人（教育系统475人、卫生系统55人、其他系
统44人）、中级专业技术人员1651人（教育系统1188人、卫生系统247人、其他系统216人）。

第四节 人才工作

人才规划
人 才 规 划 1995 年，制定《路桥区人才工作“九五”计划和 2010 年规划》。2003 年编制《路桥
区2004～2010年人才发展规划》。

人才引进
人 才 引 进 1997年7月，区政府首次在中国日用品商城举办大型人才招聘会，进场招聘的企
事业单位150余家，接待各类应聘人才7000余人，当场录用78人。近15年来，区内共举办各类人
才招聘会39场次；设摊招聘单位2700多家，接待各类人才34600余人次。每年组团参加市里组织

的赴外地综合人才招聘会，共参与57次，有581家次企事业单位参展，推出招聘岗位17000多个，
接待各类人才66000余人，当场录用2300多人。至2009年，共引进各类人才25300余人。2010～
2014 年，区内共举办各类人才招聘会 170 余场；设摊招聘单位 5500 多家，接待各类人才 22450 人
次。每年组团参加省组织的赴外地综合人才招聘会，共参与21次，有426家次单位参展，推出招

聘岗位1万多个，接待各类人才15800余人，达成意向5000多人。引进领军型人才有国家“千人计
划”专家1名；享受国务院政府特殊津贴专家1名；省“千人计划”专家２名；省新世纪“151人才工
程”2名；市“500精英计划”专家31名。

毕 业 生 就 业 1995～2009 年，共接收、分配大中专毕业生 10621 人，其中大专以上学历 7361
毕业生就业
人，占69.3%。2009年，区政府《转发台州市政府关于促进普通高等学校毕业生就业工作的意见的
通知》，区人事劳动社会保障局等6部门联合发文《关于切实做好普通高校毕业生就业见习工作的
通知》，在区人才市场设立大学生就业见习登记窗口，促进大学毕业生就业。2010～2014年，共接

收大中专毕业生1万余人，其中大专以上学历9600余人，占96%。
人事代理
人 事 代 理 2003 年，首次对事业单位新进人员实施人事代理。至 2014 年底共有 350 余名事
业单位新进人员的人事档案和人事关系委托人才交流中心管理，代理非公企业人事关系5000余
人，累计代理初级职称评定375人次，截至2014年保管档案近2万份。

有形人才市场
有 形 人 才 市 场 1995年上半年，成立区人才交流中心和路桥区人才市场，实行两块牌子一套
班子。区人才市场自成立起六易其址，现设在银座街原棉针织厂内。人才市场建有办事大厅和
供80余家用人单位招聘展位的交流大厅（包括楼上厅），每周五晚上举办人才夜市和周日的人才
招聘会，还有每季度的大型综合人才招聘会。

场
管
理
人
人才市场管理 2001年，区政府制定出台《路桥区人才市场管理办法》，公开人才招聘、人事
市
才
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