Page 601 - 台州市路桥区志

第二十六编 政 法 ■

环节都纳入审判流程进行同步管理，实现对立案、审判、执行、归档等流程节点的管理和审限实时
动态监督。出台《关于加强案件质量评查工作的通知》，形成院领导任组长、审监庭专门负责的小

组，坚持每季度对案件质量检查情况进行通报。2013年，区法院办公室被省高院评为审判管理先
进集体。
建立审判态势分析制度
建 立 审 判 态 势 分 析 制 度 每月在内网通报收结案数、平均审理天数等指标数据，实时监管审
判运行态势。建立质效管理档案，依托质效评估系统，将月均存案工作量、调解撤诉率等十几项

指标列为干警办案质效指标。
力
量
优
优化审判力量 推行院庭长办案制度，进一步强化院庭领导在审判工作中的示范引导作
判
审
化
用。推行综合部门人员参与办案制度，缓解案多人少压力。
第十一节 阳光司法工作

法
“
全 面 建 设 阳 光 型 ” 院 成立阳光司法指数评估工作领导小组，制定《关于推行阳光司法指
全面建设“阳光型”法院
数评估工作实施方案》和《路桥法院阳光司法指数评估责任分解表》，不断扩大司法公开广度。
司
法
行
平
推
台
推行司法公开三大平台 审判流程公开：建立案件信息网上查询系统，发挥数字法庭在庭审
开
大
三
公
管理、远程审判、网上点播、司法公开方面的综合效用。裁判文书公开：在互联网上公开生效的裁
判文书，发挥裁判引领社会行为的作用。执行信息公开：在互联网上公开执行程序及案件进展情
况，当事人可通过案件查询系统查询相关案件的基本信息及状态。利用网络曝光失信“老赖”信
息，配备执法记录仪开展执行同步录音录像。
以政务网站为基础平台，通过手机短信、电子显示屏、微博、微信等技术手段，为公众和当事
人提供全方位、多元化的司法服务。
第十二节 队伍建设

能
法
力
司
提升司法能力 部署开展以“六个一”为载体的“两评查”活动，通过现场听庭、现场评庭、网
提
升
上查庭、文书评选、网上抽查以及文书讲评等形式，帮助干警找差距、补短板、练技能、求实效，切
实加强司法能力建设。深入开展“以实干论英雄”、“三比三看”办案竞赛活动和“我的中国梦·青
春勇担当”主题实践活动，激发斗志，攻坚克难。树立“党管干部、德才兼备”用人导向，积极开展
中层干部竞争上岗。加强业务培训和调研工作，开展学术研讨、道德讲堂、庭审观摩等活动，健全
青年法官锻炼培养机制。
狠抓作风建设 落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确职能部门和院、庭长职
建
作
风
狠
抓
设
责。通过院领导上廉洁司法教育课、参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、内网平台上传警
示案例等多种形式，筑牢干警思想防线，提高拒腐防变能力。开展形式多样的警示教育活动，不
断完善审务督察制度，出台《审务督察工作实施办法（试行）》，以规范和制约权力为核心，对重点
岗位、关键环节和大标的案件进行实时监督。严格规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中
介组织的接触、交往行为。

新
创
创新法院文化 高度重视法院文化建设，出台《关于进一步加强人民法院文化建设的实施方
法
化
文
院
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