Page 880 - 莲都区志

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1986年，市总工会成立职工物价监督办公室，牵头组织职工开展物价监督活动，为政府出台
物价改革政策出力。1987 年，协助政府推行企业承包经营责任制。1989 年 11 月，市总工会
配备一名工会专职干部参加法律顾问处工作。1989年底，全市建基层劳动争议调解委员会

168个，有调解员622人。1990年，参与第二轮企业承包经营责任制工作，直接参与了经委直
属、二轻、建委38家企业的承包工作，组织了一支21名有法律工作证件的职工参加全市工会
系统业余法律工作者队伍，月开始建立主席接待日制度和常委联系一厂一户制度。1992
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年，参与全市劳动用工和分配两项制度改革，转换企业经营机制。1992年以后，参与国有集

体企业改制工作，市总工会专门派员参与全市国有集体企业的改制，在企业改制中维护职工
的合法权益。1995年，开展集体协商，签订集体合同工作试点工作，随后逐步推广。为改制
企业下岗失业职工排忧解难，1998年，成立市总工会再就业服务中心，配合劳动部门做好下
岗失业职工的技能培训和再就业工作。2003年10月，市、区总工会，市、区司法局等八个部门

联合成立丽水市法律援助中心，并在市法律援助中心专门设立市职工维权工作站，当年莲都
区受援职工达273人次，接受法律咨询上千人次。2005年，在推广义乌工会社会化维权经验
的基础上，莲都区总工会把建立劳动争议调解组织工作向乡镇、街道拓展。至年底，建立乡
镇街道劳动争议调解组织12家，建制率达55%。同时，在非公企业建立劳动争议调解组织，至

2010年底，全区基层工会所在单位建立劳动争议调解委员会238个，劳动争议调解员621人，
其中职工代表370人。2006年初，区委成立区职工维权工作领导小组，下半年区总工会成立
莲都区总工会职工法律维权中心，该年度职工维权中心共接待来信来访职工 280 批，计 571
人次。2010年，受理劳动争议案件78件次。是年，签订集体合同的基层工会367家，签订率
达97%；到期的集体合同全部续签，并且建立集体合同履行情况向职代会报告制度。同时，区

总工会把集体合同和工资协商专项集体合同向非公企业拓展作为重点来抓。到2010年，全
区签订集体合同和工资专项集体合同的基层工会 387 家，涵盖单位 901 个，其中独立建制的
非公企业227家，签订率达83%；区域性集体合同（包括工资专项合同）10家，行业性集体合同
（包括工资专项合同）3 家，

实现全覆盖；以集体合同和
工资专项集体合同的形式
来维护职工的权益。
女工组织 1952 年 10
月，丽水县工会（筹）开始配

备专职女干部。是年，在女
职工中宣传婚姻法，男女平
等，同工同酬，女工特殊劳
动保护等工作。1981 年 6

月，成立女工委员会。1982
年，有 50 名女工的基层工
会都建立女工委员会，共17
个。1984 年 2 月，县总工会 2010年5月16日，区总工会在纳爱斯广场举办“迎省运、展风采”职工排舞大赛