Page 817 - 武义县志（1986-2005）

第九章 离退休干部工作 ·749·

单位破产、拍卖、兼并的企业离休干部重新落实管理单位。
县委老干部局十分注重离休干部弱势群体的生活，20多年来共为103位生活基本不能自理的离休干
部审批了特殊护理费。2004年设立6家离休干部定点零售药店，解决老干部购药难问题。

第二节 退休干部管理

管理机构 1989年9月成立县退休干部管理办公室，与老干部局合署办公。1996年7月武义县县级机
构改革方案出台，行政事业单位退休干部职工管理职能划归武义县人事劳动局。同年11月建立武义县

退休干部管理委员会，下设办公室，归口武义县人事劳动局管理。
根据“统一领导，分级管理，原单位负责”的原则，各部门、单位有一名领导分管退休干部管理
工作。日常具体工作确定专人负责。凡退休干部在10人以上的单位和部门、乡镇都建立退休人员管理
领导小组，由分管领导任组长。自1990年7月起，国家机关、全民所有制事业单位退休干部职工管理工

作的活动经费，按实有退休干部职工每人一年60元～100元的标准提取，列入单位经费开支。2005年起
武义县行政事业单位的退休干部活动经费在原标准基础上提高到250元，由各部门单位统一使用。
2001年2月县委办公室、县人民政府办公室〔2001〕19号文件转发了县委组织部、县人事劳动局、
县财政局等部门提出的《武义县机关、事业单位退休干部管理办法》，进一步规范了武义县退休干部

管理服务工作。
退休干部政治待遇 干部退休后原则上保持其退休前所享受的政治待遇。按规定阅读有关文件和
发给有关学习资料。1998年开始对退休干部建立健全了各项学习制度。一是政治经济形势通报会制
度：各部门、单位每年召开1次～2次情况通报会，享受县处级待遇退休干部按规定参加县举办的读书

会、情况通报会和参加县委、县政府组织的重大活动，每年请县委、县政府领导作武义县政治经济形
势报告1～2次。二是学习制度：退休干部的政治学习以自学为主，有3名以上退休干部的单位，要建立
学习小组，组长由退休干部担任，原则上每月安排半天时间学习，学习政治时事和阅读有关文件。三
是学习组长例会：每季一次由退管办组织学习组长交流学习活动的情况。四是组织生活制度：退休党

员干部按时参加该单位的党员组织生活，按规定按时缴纳党费，过好组织生活，接受党组织的教育和
监督。五是各级党政领导通过召开座谈会等形式，经常与退休干部交流情况，沟通思想，听取意见和
建议，重视做好来信来访工作。六是多层次的慰问该单位退休干部；县委领导春节慰问县处级退休干
部，单位领导节日慰问该单位退休干部；退休干部重病住院，单位、退管办要探望慰问，使退休干部

感到党和政府的关怀。截至2005年，武义县机关、事业单位有退休干部职工2800多人。
生活待遇 退休干部按国家规定享受退休费和各项补贴，并坚持共享改革发展成果的原则：1．
按规定及时调整增加退休人员生活费。2．按规定享受夏令清凉饮料费（按该年在职人员享受标准发
放）；按在职人员标准提取福利费。3．按规定享受房改政策。4．按《武义县城镇职工基本医疗保障

暂行办法》享受医疗保险。5．退休时仍保持全国、部省级劳动模范、先进工作者荣誉的退休人员按规
定发给生活补贴。6．按规定发给交通费补贴和地方性补贴。7．因公致残或因病瘫痪生活完全不能自
理的退休干部，由原单位办理申请手续，经人事劳动局审核，发给护理费。护理费发放额度按有关规
定执行并在行政事业单位“离退休人员费用”中列支。8．去世后的丧事安排，由原单位按有关文件规

定办理。9．凡单位已接受托管的退休干部，应与该单位的退休干部一样享受同等待遇。自1990年7月
起，对国家机关和全民所有制事业单位退休干部职工，每人每月发给书报费6元。