Page 1149 - 永康市志

永康市志
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典型进行教育，大力宣传范匡夫、马健
等人物勤政廉政、干净干事的模范事
迹。开展“强化党内监督、发展党内民
主”的机关作风建设课题研究， 组织
机关党员开展《公民道德建设实施纲

要》和《浙江省公民道德规范》学习。
２００３年， 组织机关干部深入开展学习
郑培民先进事迹， 各单位领导干部“ 听
民声、系民情、解民忧”活动和机关党
员干部“学习郑培民，一心为人民”和
“ 从小事做起， 我为群众办实事” 活动。
１２月， 组织机关党组织开展“ 关爱贫困
村、关爱贫困户、党员献爱心”活动。
２００４年７月，在工商局举行“求高效、 图２２６７ ２００４年召开人才工作督查考核汇报会
优服务、树形象”主题演讲比赛。８月，
在机关范围内开展以读书征文和演讲比赛形式为主 并建立了与经济发展相对应的增长机制。２００６年，
的、 发动机关党员干部参与的读书教育活动。参加 建立非公企业人才工作联络员队伍。２００７年，进一
西山小区环境整治， 捐资２０００元支持小区共建， 开 步完善了人才运行机制，下发了《市人才工作领导小
展道路清扫、交通劝导等活动。工委自身也积极组 组及其办事机构和成员单位工作职责》《建立完善人
织开展结对帮困活动，从各方面帮助结对村。１２ 才工作运行机制的有关制度》，建立人才工作领导小
月， 组织全市群众测评工作， 向全市发出３２００多份 组联席会议制度、人才工作重大事项通报制度、人才
效能测评表， 对机关部门、 镇街区等单位进行测评。 工作督促检查制度等；每年定期召开市人才工作领
２００５年９月，将机关党员８小时外的表现纳入社区 导小组会议，研究制定年度人才工作要点和人才工
评议。２００７年，开展“一创三满意”为主题的作风建 作重点项目。
设年活动，将机关党组织参与社区服务活动纳入党 人才引进和培养 ２００３年以来，永康市创新机
的建设范围，要求每位机关党员到社区报到，开展社 制，广开门路，不断拓宽招才引智渠道，促进各类人
区服务，社区评议活动。同年工委多次组织参加园 才智力的有效集聚。人才办牵头抓总，统筹推进党

丁社区共建，捐助资金３０００元，支持社区建设。 政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能
人才、农村实用人才和社会工作人才“六支人才队

第三节 人才工作 伍”建设。２００４年２月，举办永康市上海人才推介
活动，共有６５家企业、 １１２人参加。２００５年举办４
次大型人才招聘会和１５期人才交流集市，先后组织
人才工作机制 ２００３年，成立市人才工作领导 １２０多家企业赴云南、沈阳、武汉、重庆进行科技洽
小组，负责全市人才工作的宏观管理、综合协调；各 谈、人才招聘活动，全市引进各类人才３８７７人，培训
镇街区、各部门也相应成立了人才工作领导小组，并 技术工人２６８２人，培训乡土人才４２１８人。２００６年
明确“ 一把手” 亲自抓人才工作。２００４年， 设立市人 开始实施“ ３３３人才计划”，通过人才招聘会、人才交
才工作领导小组办公室，办公室设市委组织部。 流集市、 组团赴外招聘、 科技架桥、 柔性引进等多种
２００５年制定《永康市镇街区人才工作目标责任制考 方式引进各类人才不少于３０００人，培训实用型技术
核办法》，建立人才工作联络员制度，在全市各镇街 工人不少于３０００人，培训农村乡土人才不少于
区及组织、 人事、 经贸、 教育等相关部门确定专门的 ３０００人；编制出台《永康市“十一五”人才发展规
人才工作联络员；同时设立人才专项资金，出台《永 划》；由于工作成绩突出，被确定为金华市唯一的省级
康市人才发展专项资金管理办法》，规范资金使用， 人才工作联系点； ２００６年，组织５次外地人才招聘会

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