Page 1367 - 永康市志

永康市志
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考试，全县９００名报考者参加了考试。此后，统计、 级管理。１９７８年后，对专业技术干部逐步实行按
会计、审计、国际商务、计算机软件、执业药师、执业 专业特点分系统管理。１９８０年５月，根据国务院
中药师、企业法律顾问、企业建筑师、造价工程师、珠 《工程技术干部技术职称暂行规定》，建立县科技
宝玉石质量检验师、 假肢矫形器制作师、 注册税务 干部技术职称套改晋升领导小组， 成立县科学技

师、注册资产评估师、房地产评估师、监理工程师等 术干部技术职称评定委员会，下设办公室。同年６
相继进行全国资格统考。 月分别成立工程技术、农业技术、会计、统计等专
建立专业技术人员任职考核制度。考核以履行 业技术职称评定委员会和１９个评议小组， 进行专
岗位职责的工作实绩、 水平、 能力为主要内容， 将定 业技术职称评定。
量考核和定性考核相结合，重点考核专业技术人员 １９８１年，评定工程师职称１６人，助师职称１１２
所完成的工作数量、质量、效果、实绩、成果及所反映 人，技术员职称７７人。１９８２年评定工程师职称９３
的专业技术水平和能力。考核分年度考核和任职期 人， 助师职称３７８人， 技术员职称３８６人。
满考核。当年对上一年度的任职情况进行考核， 成 １９８６年国家改革职称评定制度， 实行专业技术
为常态化、制度化工作。 聘任制。建立县职称改革领导小组，制定实施计划，
提高乡镇企业技术人员的队伍素质。１９９４年， 统一部署，开展各专业技术职务的评审聘任工作。
乡镇局组建永康市乡镇企业经济专业技术人员初级 １９８７年８月始，先后建立县卫生、农业、工程、统计、
资格评审委员会，对乡镇企业（含个体私营企业）从 会计、经济、中学教师、小学教师等职称评审委员会，
事企业管理工作的人员， 适当放宽条件评审专业技 进行专业技术职务评审聘任工作。至１９８８年６月，
术职务， 当年有３９１名企业管理人员取得经济专业 全县行政事业单位有５１８３人取得专业技术资格， 其
职称。 中有高级职称任职资格的８２人、中级职称任职资格
强化专业技术人员继续教育，培训全市各类专 的１１２７人、初级职务任职资格的３６３９人。高、中、
业技术人员， 参加考试人数达２２８３人。此后对高、 初比例分别是１∶１３．７∶４４．３。其中４７３５人被聘任
中级专业技术人员继续教育学习每人每年累计不少 相应技术职务， 领取专业技术职务工资。
于７２学时，初级每人每年累计不少于４２学时。进 １９８９年，首次对申请中级专业技术职称的１２５
行专业技术人员计算机应用能力培训考核，首期培 人举办了外语培训。此后凡晋升中、高级专业技术
训６０人，并列为评聘条件之一。 职务的人员，均须参加外语和古汉语考试并取得合
搞好职称评审日常工作。组织编写《永康市高 格成绩。
级专家名录》，有２４２名高级职称技术人员入编。根 １９９０年起，专业技术职务评聘工作转入正常
据要求对中、初级专业技术人员开展职称资格证书 化、制度化轨道。
换证工作。事业单位聘任制实行评、聘分开。实行 １９９１年起，任职资格，职业资格实行考评结合

专业技术职务结构比例宏观控制，高、中级职称实行 的方式，首次组织９００名事业工作人员，分３６个
按指标聘任。建立永康市私营企业初级专业技术职 考场， 参加全国经济员资格考试。此后， 统计、 会
务评审委员会，评审各类专业人员１９５８人。为加快 计、审计、计算机软件、药师等相继进行全国任职、
农村实用型人才培训，组建永康市乡土人才职称评 职业资格统考。
审委员会，在全市农村乡土人才中开展专业技术职 １９９５年开始专业技术人员继续教育、培训，人
务任职资格评审，至２００６年共评审４７４４人。 数２２８３人。培训计算机应用人才６０名。
２０００年后事业单位聘任制实行评、 聘分开； 专

第四节 职称管理 业技术职务高、中级职称按指标聘任。
２００１年，评审各类专业人员１９５８人。２００３年，
在全市农村乡土人才中开展专业技术职务任职资格
长期以来， 各类专业技术干部与党政干部同 评审， 到２００６年评审４７４４人。

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