Page 1362 - 永康市志

第二十七卷 人事管理
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试２１２７人，合格率９４％。 干部管理权限的请示报告》，县级机关部、委、办、局
１９９８～２０００年，开展公务员《当代科技》等五门 以及级别相当的各部门正职， 属县委工作部门的由
科技培训。２００２～２００７年，开展公务员 ＷＴＯ知 县委常委会决定任免； 属县人民政府工作部门的， 经
识、 公务员法、 英语、 电子商务、 行政许可法、 电子政 县委审议后， 提请县人大常委会任免； 局级企事业单

务、公务员管理基础课程及公务员法行政、公务员普 位及政府直属科正职，经县委审议后由县人民政府
通话培训共２．１万人次。 任免，并将原属县委管理的一部分干部管理权限下
放到各大系统、主管局和区委管理。
第三节 干部任用 行政干部管理 １９４９年，全县有干部３６６人
（女性５１人），到１９９２年撤县建市，全市有干部
６５３０人（女性２１９５人）。
党管干部工作 中华人民共和国成立后， 坚持 １９６２～１９８７年， 机关和事业单位先后招聘干部

党管干部的原则。各级党政干部，除省、地委管理 ６１９９人。其中从大中专毕业生中选招２４７９人，安置
外，均由县（市）委和组织部管理。 军队转业干部４８８人，从工农中招用２２３８人，青年知
１９５６年１０月，中共永康县委根据上级关于实 识分子中招收１５８人，集体所有制中转干１１４人。
行分级管理干部的指示，作出《关于实行分级分部管 １９８６年， 对３５３名部、 委、 办、 局、 区、 镇、 乡的领
理的决定》，全县各级党政机关按业务性质，分别由 导班子成员进行民主测评。
县委组织部、文教部、财贸部、农业生产互助合作机 １９８７年，实行行政职务序列制，在县级机关干
构和工业交通部门管理。统战部则协助组织部管理 部中确定行政职务７１２人， 其中办事员６８人， 科员
各民主党派、工商联、人大、政协等。干部的调动：党 级４６７人， 副主任科员１７７人； 区、 镇办事员４人， 科
群部门经组织部办理； 政府干部由分管各部决定， 县 员级３５人，副主任科员３６人。

人委人事科办理。干部任免：中共金华地委管干部， １９９３年始施行《国家公务员暂行条例》，对现有
经县委讨论后上报地委分管部门，经地委决定，由县 机关干部进行岗位前培训， 至２００７年培训２．１万
委通知； 县管干部， 由分管部门报送县委组织部审 人次。
议，报县委讨论决定；政府直属部门中不属地委、县 １９９６年始起，根据《国家公务员暂行条例》精
委管理的干部，由政府党组提议，经县委分管部门任 神， 和永康市国家公务员百分制考核试行办法， 每年
免，以县长名义公布。“文化大革命”期间，干部管理 年终对公务员进行考核， 分优秀、 称职、 不称职３个
混乱。１９７７年恢复组织部，建立县人
事局，干部管理恢复正常，随后逐步

放权。
１９８２年５月，为尽快实现领导班

子革命化、年轻化、专业化、知识化，
区、镇、人民公社、县机关局、科正副
职由县委管理；公社党委委员以下、
县机关股长以下国家干部由县委组
织部管理；农委、经委、纪委、财贸、宣
传各系统所属单位的副职干部任免
和系统内调动，由县委委托各部和各
大系统部、委、办党组审批。
１９８４年８月，为适应经济体制改
革，按照干部管理“管少、管活、管好”
的原则，县委批转组织部《关于调整
图２７３３ 公务员到烈士陵园缅怀先烈、继承遗志、弘扬革命传统

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