Page 449 - 泰顺县公安志

第五篇 队伍建设

级公安部门的领导干部，应是忠实可靠的共产党员；一切侦察、警卫、机要和要害部门的工作人员，
必须历史清白，思想纯洁，政治可靠；一般的公安人员，必须个人历史、政治面目清楚，政治上基本
可靠。1956年，实有干警34人。
1962年，遵照中共中央、省委关于增产节约、精兵简政的指示，公安机关精简编制。1963年，

全局共有公安干警20人，全部为男性，年龄均在26岁至45岁之间。按职级分：科（局）长2人，股
（所）长6人，一般干部6人，公安特派员6人。按文化程度分：专科1人，高中6人，初中12人，高小
以下1人。
1966年5月“文化大革命”开始后，公安机关被砸烂，部分公安干警遭受迫害或调离，基本上停

止向社会招收新干警。1973年公安机关恢复，一批受迫害的公安干警得到平反，非正常调离的逐步
归队，县委又选调一批干部充实公安队伍。是年，全县公安干警达46人（其中公安干部37人、人民
警察9人），工勤人员3人。
中共十一届三中全会后，公安工作日趋繁重，警力不足的矛盾突出，吸收新干警的数量增多。

1978年，全县共有干警54人（其中公安干部39人、人民警察15人），工勤人员6人。1979年8月，
中共中央组织部、公安部、国家劳动总局发出《关于户籍、刑事、治安民警改为干部的通知》，县
公安局从次年开始，根据规定的条件，经县革委会人事科批准办理转干手续。1981年，共有11名
民警转为干部。1983年8月严打斗争开始后，从外单位抽调30多人充实公安队伍。1984年8月，公

安部、劳动人事部联合制订《关于吸收人民警察的规定（试行）》，统一吸收人民警察的来源和条
件，警校毕业生成为干警的主要来源，同时逐年接收部队转业干部、复员退伍军人，以及党委和人
事部门选调及大中专学生分配，公安队伍不断壮大。是年，县公安局根据中共中央组织部、劳动人
事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》，对从事侦察、治安、政工等工作的“以工代干”人

员，经政治、语文、业务考试合格，县人事局批准办理转干手续。民警和“以工代干”的转干工作
至1985年基本结束，全县共转干20余名。此后公安机关内部除工勤人员外，不再区别干部与民警，
统称人民警察。
1985年，县公安局接纳温州警校毕业生4人，部队转业干部1人，退伍军人招干4人，“以工代

干”人员转干5人，外单位调入5人，全县实有干警达112人。
1987年11月，县交通局下属的交通监理所部分职能移交县公安局，负责公路监理的11人调入县
公安局交通警察队。1988年，接纳温州警校毕业生5人，招干6人，招聘交警民警12名，从县内其他
单位调入3人。1989年，退休1人，调出7人，判刑1人。1990年，全县共有警力154人，其中科（局）

级12人、股级44人、科员24人、办事员65人、工勤人员9人。10个派出所，实有警力56人。
1993年10月，《国家公务员暂行条例》开始实施；1994年6月，《国家公务员录用暂行规定》发
布；1995年10月，省人事厅印发《浙江省国家公务员职位分类工作实施办法（试行）》。国家工作
人员自此开始实行分类管理，原机关干部身份人员通过过渡形式转为公务员，机关工勤人员转为行政

后勤服务人员；原来由人事部门指导、行政机关自行组织干部招录的方式也予以调整，改为由人事部
门统一组织、招录单位参与实施的公务员招录形式。公安机关人民警察增员途径亦随之调整，逐步形
成以公开招录为主，商调转任、选调、军转干部安置为辅的模式。
1995年5月，根据省人事厅、省公安厅《关于招收人民警察体检和考核工作实施办法的通知》，

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