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泰顺县公安志

的方式进行练兵；11月2日组织45周岁以下的156名民警进行岗位练兵公共科目笔试、并对成绩排名
前六名的潘青来等12人分别予以嘉奖和通报表扬，派员参加全市九大警种比武活动，初步展现练兵
活动取得的成果。是年，警衔晋升培训29人，驾驶证内训72人。2004年，进一步加强基层和一线公
安民警实战训练工作，全面实施“三个必训”制度，组织全局50周岁以下男民警和45周岁以下女民

警共193人分3批进行为期10天的警务技能强化训练。
2005年，县公安局参加市公安局组织的民警上岗和首任培训31人，警衔晋升培训52人，县委青
干班培训1人，各类成人学历再教育培训65人次。相继举办打防控系统信息录入、计算机基本操作
技能、宣传干事等培训班20期，约100人次参训。组织201名民警分二批进行计算机和体能测试，参

考率100%，及格率98%，并将民警训练考试考核情况记入民警训练档案，以保证训练质量和效果。
2006年，为贯彻公安部“抓基层，打基础，苦练基本功”的决策，加快推进公安队伍正规化建设，
按照“三懂五会三能”要求，全县公安机关组织开展深化大练兵苦练基本功活动。全年组织民警开展
不少于15天的集中体能训练，先后举办4期全警参加的计算机操作培训，172名民警通过执法资格认

证考试。
2007年，县公安局制订《全县公安机关2007年深化大练兵苦练基本功活动实施方案》《2007年
全县公安教育训练工作意见》和《2007年泰顺县公安局“三考”工作实施方案》，把苦练基本功的
活动成效列入对各单位综合考评和民警绩效考核内容，与评先评优、晋职晋级挂钩，进一步完善练兵

训练工作长效机制。组织参加全市公安机关“三考”工作，取得信访考查第一、法律考试第二、案件
考评第三、总体成绩第一的优异成绩。2008年，进一步完善“轮训轮值、战训合一”训练模式，举
办3期“轮训轮值、战训合一”暨特警预备队集训班；组织综合和刑侦、治安等系统共10支代表队56
名民警参加全市公安机关三年基本功训练大比武，6名参赛民警受到嘉奖；组织85名民警参加警衔晋

升培训，3名中层干部参加市公安局组织的科所队长培训班，新录用的20名新警参加市公安局组织的
岗前培训，234名民警参加公务员知识更新培训。
2009年，县公安局组织开展学习实践科学发展观，推进落实“三项建设”专题轮训，局长、政
委和局领导班子成员分别参加公安部、省公安厅、市公安局举办的培训班，5名中层正职干部和70名

中层干部分别参加市公安局、县公安局的集中轮训。认真贯彻落实公安部“三个必训”制度和“逢晋
必训、不训不升”原则，派员参加市公安局举办的治安类、侦查类、综合类、交警类、监管类“轮值
轮训、战训合一”训练班。2010年，全县公安机关突出“三懂四会”能力建设，积极开展大练兵活
动，组织开展民警法律知识测试、“三懂四会”群众能力理论考试、六个警种岗位业务技能抽考竞

赛、民警体能、射击测试等，大力推进以考促学。2011年，县公安局依托“县市联动、专业培训”
的教育训练模式，举办3期派出所民警执法主体素质专题教育培训；组织252名民警参加全省公安机
关人民警察首次基本级执法资格考试；组织236民警参加信息化应用技能达标考试，合格率达100%。
2012年，县公安局坚持实际、实用、实效原则，以应急处突能力专题轮训为载体，以岗位业务

能力竞赛为重点，以警体达标训练为基础，扎实推进民警教育训练工作，全面提升公安民警政治素
质、法律素养和实战能力。是年，举办2期应急处突能力专题轮训班和执法、禁毒、情报等业务培
训班，组织35名新警参加新录用公务员初任培训班。2013年，坚持素质强警，建立特警训练基地、
民警教育培训基地，组织开展“战训合一”专题轮训、“提升能力创新管理服务发展”专题轮训

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