Page 439 - 《鹿城年鉴2013》

附 录

展；对检查结果做出反馈说明。 局、区住建局、区商务局、区法制 业“最后一公里”问题。
（二）对需要整改的企业， 办、区审管办、区金融办等单位 二、工作任务
依照以下程序处理：（1） 先发放 分管负责人，各街镇分管经济工 （一）宣讲扶企政策，当好
整改通知书，告知并指导企业自 作负责人为成员，领导小组办公 “宣传员”。驻企服务员要主动向
行整改；（2）对未按时整改的， 室设在区经信局。 企业宣传区委、区政府振兴实体经
发放黄牌警告；（3）对限期整改 （二）高度重视，认真落 济的决心和我区投资环境改善、各
不整改的予以依法处置。 实。规范涉企检查，是落实区 项惠企政策和转型升级成果，切实
（三）部门要在处置前及时 “三千行动”的重要举措之一， 把政策优势转化为企业发展动力。
与属地街镇沟通，做到街镇、部门 各部门单位要把此项工作作为扶 指导企业用足、用活、用好政策，
思想统一，步调一致，形成合力； 工兴贸、振兴实体经济的重要载 积极主动把各涉企部门的重点扶持
对入企检查的相关档案应做好整理 体来抓，落实工作责任，明确承 政策送到企业、宣传到人。引导企
备案，作为事后督查的相关依据。 办科室和承办人，严格执行涉企 业特别是暂时有困难的企业进一步
五、企业反馈机制 检查审批制度，以检查促服务， 增强信心、振奋精神、攻坚克难、
企业针对执法部门的涉企 为我区企业发展营造良好环境。 抢抓机遇、加快发展。
检查行为，若存在异议的，可通 （三）转变思路，强化服 （二）代办项目服务，当好
过涉企检查系统向区监察局（效 务。以全区经济社会和谐发展为 “代办员”。驻企服务员要认真
能办）进行反映。区监察局（效 目标，以“服务型政府”为工作 学习项目申报流程，尤其对手续
能办）牵头对反映的问题进行核 作风，尽可能避免不必要的涉企 烦琐、流程复杂、专业性强的项
实，核准后不论有无存在问题， 检查，不干扰企业正常生产经营秩 目，通过无偿代办、全程跟踪等
均向有关企业做好反馈；对存在 序，严禁以罚款为目的的乱检查。 方式，帮助协调解决有关问题，
违反涉企检查相关规定的行为， 建立评估机制，强化责任追究，由 切实加快项目实施进度，为企业
进行问责处理。 区纪委（区监察局）对各部门单位 提供优质高效服务。
六、企业问题收集机制 执行涉企检查效果进行效能评估； （三）化解企业难题，当好
在“三千”行动基础上建 对违反规范涉企检查有关规定的单 “协管员”。驻企服务员对企业
立企业帮扶长效机制。通过鹿城 位与个人，进行问责处理；构成 转型升级中遇到的土地、资金、
公务网“政府服务平台”栏目向 犯罪的，移送司法机关。 技术、人才、市场等方面问题要
全区所辖企业提供反映问题的渠 及时分析原因，研究对策，帮助
道。全区企业均可针对日常生产 附件10 解决。在化解难题时，要坚持逐
经营过程中存在的重点问题、难 个研究、按类梳理，积极对接职
题，通过该系统进行上报，由区 鹿城区驻企服务员制度 能部门，寻求解决办法，尤其是
经信局、区商务局、区住建局进 涉及区级层面的共性问题，要主
行整理，根据问题涉及的部门单 为深入推进“服务保障实体 动上报区里研究出台相应政策。
位进行分类，发送至相关部门单 经济发展”专项行动，切实帮助 （四）搞好效能监察，当
位受理解决并做好跟踪服务。 企业解决发展中遇到的困难和问 好“监督员”。驻企服务员要牢
七、工作要求 题，决定在全区范围内建立驻企 固树立主人翁意识，搞好效能监
（一）加强领导，强化保 服务员制度。 察，当好“监督员”，重点监督
障。成立区规范涉企检查领导小 一、目标要求 涉企职能部门和干部服务企业、
组，分管副区长为组长，区府办、 以振兴实体经济为主要目 践行中共群众路线的情况，特别
区经信局、区监察局、区商务局等 标，通过建立驻企服务员制度，努 是在“四风”方面存在的问题。
单位主要负责人为副组长，区委办 力实现干部与企业结对全覆盖，帮 三、结对方式
（区督考办）、区发改局（区服务 助企业化解最迫切且应由政府解决 在保持“三千”行政干部
业发展局）、区经信局、区监察 的发展难题，切实解决政府服务企 结对企业和市“三万”行动结对

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