Page 100 - 越城年鉴（2022）

越城年鉴
YUECHENG YEARBOOK

《关于完善公务员公开遴选办法建议》
被中组部《组工参阅》2021 年第 3 期

采用。

【全年招录公务员 69 人】 2021 年，
越城区考录工作在“推进分类分级考，
深化公务员分类改革”的大背景下实

施，并实现“三个突破”。全区首次独
立设置笔试考点，启用 70 个考场 ；首
次实行笔试、面试分类分级考录，根据
不同职位采用不同试卷 ；首次在基层

职位面试中采用无领导小组讨论形
2021 年，皋埠小学教育集团第二支部开展“百年荣光 共话
辉煌”主题党日活动大合唱《唱支山歌给党听》环节（区委老干部 式。全年共招录公务员 69 人，其中面
局 提供） 向应届毕业生招录 46 人 ；共招录选调
入城市基层党建试点工作为契机，结合社区党 生 9 人。招录工作受到区委主要领导批示肯定。

建“契约化”共建品牌的基础和优势，通过实施 【最美公务员评选】 2021 年，越城区推选任
“136”工程推动试点工作在越城落实落地，取得 宇成为全省最美公务员，并参选全国最美公务
较好成效。“136”工程是指以党组织为核心，做 员。组织全区党员干部收看最美公务员先进
到离退休干部党员“关系在单位、活动在社区、 事迹，并组织全区选调生撰写向“最美”学习

奉献在社会”，实施“情暖银辉”“薪火相传”“红 观后感，先后在“之江先锋”“浙广新闻”“中
色管家”“护航雏鹰”“邻里互助”“项目领办” 国蓝”《绍兴日报》等媒体平台持续宣传先
等六大行动。共有 823 名离退休干部党员到 进事迹，展现越城公务员新形象。（区委组织
社区报到，其中近五年退休干部党员到社区报 部 江洪杰）

到 256 人，占新退休人数的 50% 以上。组建银
耀志愿服务团队 66 支，招募银耀志愿者 1000 涉台事务
余人，开展志愿服务活动 189 次。（区委老干部
局 徐英） 【概况】 2021 年，越城区接待台胞 3 批 50 余人

次。走访台胞、台商和台属 210 余人次，开展台
公务员事务 情调查，健全台企台商、台胞台属档案，妥善协
调处理各类涉台求助事件。全年越城区有 11
【概况】 2021 年，越城区围绕“高素质专业化 名学生被台湾各类大学录取，其中 10 名为硕

队伍建设”目标，发挥统一管理优势，完成公务 士， 名为博士。
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员考录、公务员职务与职级并行等重点工作，对 【重要对台交流活动 3 次】 2021 年 5 月，越城

机构改革后仍旧承担行政职能的事业单位进行 区接待区台商协会一行约 30 人。6 月，越城区
重新参公申报和认定，完成市委、区委主要领导 接待李茂春一行约 10 人。6 月，越城区接待张

任期内审计，选派东西部协作专技人才 21 人。 安乐一行约 10 人。（区委办公室 杨晓烨）

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