Page 97 - 越城年鉴（2022）
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中共绍兴市越城区委员会
法改革工作精神，认领监管事项 1815 项，认领
机构编制管理 率 100%。建立政务服务事项动态更新机制，定
期组织部门进行事项认领，共计完成认领 375
【概况】 2021 年，越城区委编办坚持党管机构 项。厘清综合行政执法、五大领域综合行政执
编制、优化协同高效工作原则，坚决贯彻区委区 法和专业执法的职责边界，推动建立协调会商
政府决策部署，在市委编办的精心指导下，围绕 制度、职责分工争议协调制度。在综合执法事
“深化改革、整体智治、提质提效”的工作要求， 项 395 项调整划转的大背景下，统筹 6 名参公
以数字化改革为牵引，统筹谋划、有力有序推进 编制划入区综合行政执法局，配强人员力量。
机构编制各项重点工作，运用系统观念优化资 （区委编办 陈芳）
…
源配置。全年共召开编委会 2 次，审议同意议
案 14 个大项 180 余个小项，办理人员进编手续… 人才工作
1207 人次，出编手续…563 人次 ；办理事业单位
法人年度报告公示 251 家，年度报告公示合格 【概况】 2021 年，越城区紧盯“人才数量指数
251 家，合格率 100%。 级增长、人才竞争力指数级增强”目标，以创建
【事业单位登记管理】 2021 年，越城区委编办 人才管理改革试验区为抓手，全力打造首位度
严格执行《浙江省事业单位章程管理暂行办法》 中心城区人才高地。区委九届十二次全会、全
规定，开展事业单位章程制定工作，第一批 134 区“首位引领、大抓落实”推进大会把人才创新
家单位完成章程制定。共办理事业单位设立登 工作作为“战略支撑、首位战略、第一抓手”。全
记 10 家，变更登记 156 家，注销登记 21 家。统 年新引进集聚高层次人才 157 人，新增高校毕
筹开展中文域名注册及网站挂标工作，已注册 业生 3.29 万人，培育高技能人才 1.48 万人，多
中文域名 361 个，注册率达 100%。党政机关申 项数据均列全市第一。越城人才生态和相关做
报网站数 39 家，完成挂标 39 家 ；事业单位申报 法获《人民日报》《新华每日电讯》《浙江日报》
网站数 48 家，完成挂标 48 家，挂标率达 100%。… 《中国组织人事报》宣传报道，人才智能评价系
【行政区域界线变更调整工
作】 2021 年 4 月，越城区和上虞区
部分行政区域界线变更，成建制划转
相关行政事业单位 10 家，通过“一件
事”平台完成人员转隶 404 名。开展
区划调整“回头看”工作，确保沥海
街道及区级有关部门相关事项划转
平稳有序，进一步理顺越城区与滨海
新区管理体制机制，发挥机构编制资
源最大效益。
【事项动态更新】 2021 年，越城区根
2021 年 4 月 21 日，“留在绍兴 筑梦越城”2021 年越城区引
据全省法治政府建设暨综合行政执 才“百千万工程”在绍兴文理学院正式启动（区委组织部 提供）
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