Page 337 - 《鹿城年鉴2022》

人事管理

【概况】 2021年，鹿城区共有 提供岗位3340个；挂牌成立3家大 开展事业单位人事管理回避摸底排
事业单位人员10534人，其中管理 学生驿站，为到鹿城求职学子提供 查工作，共执行履职回避8家单位
人员2345人、专业技术人员8230人 低价住宿服务，并向979名高校毕 16人、岗位回避1家单位1人。
（含双肩挑389人）、工勤技能人 业生发放人才补贴、路费补贴计 【工资福利和退休管理】 2021
员348人。全年新引进大学生17209 112.3万元。 年，鹿城区人力资源和社会保障局
人，完成率达111%，引用博士研究 【事业单位人事管理】 2021年， 共办理机关事业单位工作人员工
生21人、硕士研究生366人。 鹿城区人力资源和社会保障局组织 资统发130033人，计9.23亿元；完
【高校人才引进】 2021年，鹿城 开展事业单位公开招聘（选调） 成事业单位人员工资年度晋升9954
区人力资源和社会保障局组织企 工作9批次，累计招聘（选调）人 人，其他各类工资变动1615人；落
业参加3场本地招聘会和7场全国巡 员到位302名，其中35周岁以下295 实机关事业单位人员工龄连续认定
回引才活动，488家企业提供12163 名，硕士研究生以上学历30名，中 152人，办理事业人员（含机关工
个工作岗位，现场达成就业意向 级以上职称37名。对全区各事业单 勤）退休70人。会同区委组织部等
2000余人。在温州人才网510专栏 位87名新进人员首次独立开办初任 五部门印发《关于开展机关事业单
上，全区有企业575家，可投递岗 培训。审核办理事业单位人员交流 位“吃空饷”问题自查整治工作的
位数25345个。动态累计投放岗位 手续757人、岗位聘任（含卫生， 通知》，在全区范围开展机关事业
数31701个。牵头举办2021年温州 不含教育）1279人、岗位设置方案 单位“吃空饷”问题自查整治工
高校毕业生招引“510计划”全国 调整（含教育卫生）106家。全年 作。落实提升事业单位人事工资全
巡回招聘成都站活动，并与西南民 初定大中专院校毕业生具有初中级 周期管理，全区人员信息和工资信
族大学签订校地合作框架协议，开 专业技术职务任职资格者604名； 息平均完整度达98%。
启“校地合作”新阶段。全年征集 审核推荐279名专业技术人员参加
实习基地156家、见习基地66家， 市级专业技术职务任职资格评审。

劳动就业

【概况】 2021年，鹿城区城镇新 内，“零就业”家庭动态归零。开 业提供招聘岗位7200余个。全年
增就业人员22105人，失业再就业 展线上招聘181期，提供岗位4万余 发放43家企业留温补助280万元、
人数3824人，困难人员再就业984 个。举办2021年鹿城“春风行动” 8151家企业稳岗补贴1450.7万元、
人。城镇登记失业率控制在1.5%以 新春招聘会等2场，组织70余家企 400余名员工路费补贴10.98万元、

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