Page 339 - 《鹿城年鉴2022》

人力资源管理

保退费250人。企业职工基本养老 万元，同比增加95.84%，其中享受 助金核定7790笔，其中失业金核定
保险退休人员实现养老金“17连 工亡待遇28人。领取因公死亡供养 5245人、失业补助金核定2545人，
涨”，全区月养老金平均水平达 亲属抚恤金127人，新增18人。领 共计1018.462万元。办理各街道上
2768.3元。进一步提高城乡居民基 取1—4级定期伤残津贴30人（死亡 报享受市级公益性岗位补贴人员累
本养老保险最高缴费档次标准， 2人），新增1人。领取生活护理费 计104人，发放金额39.14万元。为
最高标准下待遇至少可以每月达到 17人，新增1人。 帮助基层解决辖区内失业人员、军
839.57元。 【失业保险】 2021年，鹿城区 转人员、下岗人员的就业，推动高
【工伤保险】 2021年，鹿城区工 失业保险参保195956人，比2020年 质量就业社区建设，市、区两级
伤保险参保单位4.68万家，参保人 增加6344人；领取失业保险金5245 共支出社区协管员工作经费303.49
数47.22万人。享受工伤保险待遇人 人。发放技能提升补贴5691人，计 万元。
数为5766人，基金累计支出9217.4 1365.85万元；办理失业金及失业补 （魏雯琦）

人才工作

【概况】 2021年，鹿城区入选国 核第一名。“瓯越院士之家”新入 级以上教学名师、名校长65人及卫
家级、省级引才计划各12人，超历 院院士2人，累计12人，引进院士 生名医37人。
年总和，完成率全市第一。新招引 产业化项目3个。申报国家级、省 【靶向招引鞋类设计师】 2021
大学生17209人，总量全市第二。 级引才计划138人，申报数量、入 年，鹿城区聚焦鞋产业原创设计，
以“重大人才工程、新引育大学生 选数量均超历史总和。入选“浙江 组织国内权威专家起草《鹿城区
和技能人才、人才房建设规模、领 工匠”12人、“浙江青年工匠”15 鞋类设计人才分类评价标准（试
军型人才创业项目”四项指标领跑 人；新建成特级教师工作站20个， 行）》，同步制定《鹿城区关于支
全市的高分报表，实现全市人才考 新培养省级以上教学名师12人，市 持鞋类设计人才引进和培养的实施

白鹿人才公寓 （区工业发展集团提供）

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