Page 229 - 龙港年检2021

社会事业

房。制订人力资源调配方案，在人员紧缺的情况下， 人才培养与进修计划，年度外派沪、杭、温等地进修
全年安排医师15批次，调配护理人员206人次，行 及短期培训65人次，来院进修6人次及短期实习见

政后勤人员492人次。完善疫情防控各项工作，开 习24人次。在继续教育管理方面，2020年，龙港医
展院感防控、核酸采样、核酸检测、新冠疫苗接种、 院鼓励卫技人员自学取得Ⅱ类学分，参加远程继续
急救转运、标本运送等各种培训。多次开展多部门 教育项目共227人次。年度参加中高级卫技人员学
联合新冠肺炎疫情防控实战演练，针对不足，立查 分教育合格率达到95%以上。开展院内学术讲座85

立改。按要求对全院工作人员进行新冠病毒核酸监 人次，受教育人员10800余人次。医师节期间，为提
测，全年监测8985人次。对发热门诊患者、住院患 高医务人员的急救能力，确保医疗安全，推出急救
者及陪护者全部进行新冠病毒核酸检测。在全院工 能力提升工程系列培训，特邀总院和院内资深专家
作人员积极投身抗击疫情防控工作中，涌现出一大 授课，共培训医共体1500余人次。在院内技术项目
批先进事迹，医院和内科一支部被评为温州市级抗 管理方面，2020年，龙港市人民医院继续开展2020

疫先进集体，院党总支被评为龙港市级抗疫先进集 年新技术、新项目申报，逐步建立长效机制。2020
体、袁日明被评为省级抗疫先进个人，陈雪琴、余德 年共有35项技术项目申报，其中27项获得立项，其
样、刘舜象、金莲被评为温州市级抗疫先进个人。 中A类1项、B类12项、C类14项。对已立项的技术

项目37项进行验收，其中31项通过评审，并对通过
重视学科建设，加强学科拓展 在科研管理工作方 评审的技术项目予以奖励，发放奖金13.3万元。
面，2020年，龙港市人民医院召开课题论证会1次，
论证科研课题12项，获批龙港市级立项课题7项温 强化核心指标管理，提升医疗质量 在医疗质量方
州市科技局立项1项。验收通过县处级项目8项。 面，2020年，龙港市人民医院一是全面修订医疗相

发表科研论文13篇。在重点学科建设方面，2020年， 关制度，其中十八项医疗安全核心制度装订成“口
龙港医院省级重症呼吸科建设顺利通过验收；积极 袋书”予以分发、落实执行。严格落实医疗安全核
创建国家级脑卒中防治中心建设单位。创建9个龙 心及医疗质量制度，加强医疗技术准入和质量管
港市级重点专科建设项目。加强对温州市第六轮 理，每月对全院16个临床和6个医技科室进行医疗

重点专科建设项目（普通外科学）的督导管理，多次 核心制度落实情况检查，结果发布在医院综合质量
召开专题会议，探索建设思路。 公告上，并与科室绩效挂钩。继续加强重点手术审
批管理，确保医疗安全。二是积极开展临床医疗组
加强人才引进及培养，提升科研教学能力 在人才 建设工作，落实处方点评、抗菌药物专项管理、药占
引进方面，2020年，龙港市人民医院开展2轮招聘计 比控制、住院、门诊均次费用、平均住院日等各项指

划，招聘23人，其中硕士人才10人，本科13人（本科 标管理措施及效果评价。对院级住院病历质管员
一批5人）。人才引进公告和优惠政策已经通过市 积分制实行动态管理，开展病历书写竞赛、住院归
政府会议并发布公告；提前批招聘现场签约12人， 档病历点评、运行病历检查等工作，共完成272份

其中研究生3人；医共体面向社会公开招聘工作人 归档病历和1058份住院运行病历的点评工作。病
员已启动，计划招聘38人。在人才培养方面，2020 案室全年共计完成 12332 份住院病历的收集、整
年，龙港医院通过进修、培训、专家指导等方式积极 理、装订、归档、核对、统计、上报和保管工作。协
培育人才，鼓励医务人员短期外出学习与学术交流， 同信息科对接温州市DRGs项目组进行4次，300多
外出参加学术活动177人次。按照年初制定的学科 个病历的基础数据的修订；积极推进住院病历3日

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