Page 288 - 龙港年检2021

龙港年鉴2021

诉未诉、应执未执，异地抵押物风险排查、员工行为 实上下工夫，在实际行动中求成效。三是以党建
每月监测排查、三查三禁、落实案防自查工作等，使 促和谐企业文化发展。在工作生活中为员工着想，

业务操作人员感受“时时合规、事事合规”的压迫 为员工创造和谐、公平的工作环境，以此创造良好
感和紧迫感。三是加强人员排查，通过上班考勤、 的企业文化。
上班状态及不定期家访，对员工8小时内外情况进
行摸底调查，发现苗头，立即采取有效措施，严控道 杭州银行苍南支行（含龙港市）

德风险。始终坚守合规经营底线，管好员工行为，
没有出现员工违法违纪案件和重大责任事故。 概况 2020年，杭州银行苍南支行紧紧围绕总分行
总体工作要求，以战略规划为引领，坚持利润与规
促进支行和谐发展 2020年，温州银行龙港支行始 模并重，发展与内控同步的工作思路。以客户为中
终立足队伍建设，培养良好环境氛围，促进支行和 心，以利润为导向，积极推进“三化”应用，积极推

谐发展。一是加强日常行为管理，了解员工所思、 动公司、小微、零售业务协调发展。
所想、所盼，发现问题解决问题，发现困难解决困难；
二是抓好日常业务管理，通过移动彩云、事后监控 业务发展情况 2020年，杭州银行苍南支行存款业

录像抽查等方式，了解员工业务开展情况，督促外 务方面：支行各项存款余额4.49亿元（公司3.51亿
拓，高质高效完成工作；三是加强专业文化建设，组 元，储蓄0.98亿元），比年初减少1.99亿元；各项存
织员工认真学习，通过学习、培训等方式提高全提 款日均5.09亿元，较年初增加1.92亿元。其中公司
员工的政治思想觉悟与业务工作技能，要求每位员 存款日均4.28亿元，较年初增加1.78亿元，储蓄日
工各尽其职，爱岗敬业，真诚服务，努力提高工作效 均0.81亿元，较年初增加0.13亿元。贷款业务方面：

率与工作质量。在员工管理中，牢固树立“以人为 支行融资规模达15.2亿元，其中各项表内贷款余额
本”的思想，充分调动员工的工作积极性，使大家 12.2亿元（公司6.09亿元），比年初增加8301.77万元；
团结一致，齐心协力，攻坚克难，干事创业，把各项 表外业务3亿元。支行不良贷款为0.13%。支行账
工作做好。 面利润1400万元。

推进支部党建工作 2020 年，温州银行龙港支行 公司业务稳中有进 2020年，杭州银行苍南支行围
全面落实党员教育，积极推进支部党建工作。党 绕发展新趋势，大力推进公司业务发展。2020年，
支部书记严格履行“一岗双责”，坚持把党风廉政 支行积极对接政府平台，大力发展政府类项目，建
建设同业务工作同研究、同部署。落实从严治党 立长效的银政合作机制。在做好政府平台业务的同

主体责任清单，做好政治建设、思想建设、组织建 时，积极推广使用在线投标保函、政采贷等特色产
设、作风建设、纪律建设和制度建设。一是认真组 品。2020年度，公司合计上报授信业务15笔，合计
织和参加党支部主题党日活动，通过严格执行“三 金额20.56亿元，获批额度17.33亿元；在线招投标

会一课”制度，及时学习掌握党和国家的方针、路 客户准入6户，准入额度7680万元，开立保函195单，
线、政策。深刻领会总、分行党委的战略部署和要 合计开立金额3675.6万元；政采贷业务准入4笔，投
求，不断提高自身和支部每位党员同志的思想素 放金额573万元，2020年度投放合计金额16353.6万
质。二是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落 元；公司客户数42户比上年净新增24户，公司基础
实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落 客户数34户较上年净新增16户。全年开立账户21

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