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68 舟山年鉴（2020）
办自贸区国际青年学者论坛、自 际营商环境评价体系，持续提升城 乐、交流联谊等功能的人才服务综
贸区生命健康人才高峰论坛、全 市品质和能级，带动人才、人口和 合体。深化人才领域“三服务”，出
球海洋经济创业大赛等“两论坛 人气集聚。依托全市规模最大的 台《全市组织系统服务保障民营
一赛事”，首届自贸试验区国际青 保障性住宅小区，打造集高端公 经济高质量发展专项行动方案》，
年学者论坛开创以学术论坛招引 寓、人才公园、服务驿家“三位一 搭建企业引才专门平台，针对企业
海外人才的新模式。深化高精尖 体”的国际人才社区，全面构筑起 引进人才制定倾斜性政策，进一步
人才引育，新建海外引才工作站 3 兼具安居休闲、餐饮购物、文体娱 扩大人才政策企业受益面。
家，聘任海外人才大使 5 人，引育
“高精尖”创新创业人才 50 人，申
报入选“省千”5 人，跃居全省第
二梯队。集中攻坚大学生人才招
引工作，首次采取“市领导带队宣
讲 + 部门政策介绍 + 在舟大学生
经历分享 + 校地人才合作签约”
的招引模式，新引进大学生 10764
人，超过全市户籍人口的 1％，是
高考考出去学生的 2.54 倍，其中
新引进硕士 345 人，为上年的近 2
倍；博士 97 人，为上年的近 3 倍。
据统计，舟山每万人从业人员拥
有人才资源数达到 3368 人，居全
省第四位。
【推动人才服务再升级】 对标国 新区人才公园（市委组织部提供）
【强化组织部门和组工干部队伍
建设】 开展部机关“不忘初心、
牢记使命”主题教育，把握总要
求，一体推进学习教育、调查研
究、检视问题、整改落实四项重点
措施，开展重温入党誓词、过党员
“政治生日”等专题活动 8 场，开
出“舟山味”“组工味”。推进机
关党的建设，以争创五星支部为
目标，优化支部设置，按期开展支
部换届，规范开展支部活动，模范
组织参加创建全国文明城市志愿
活动，不断增强组工干部先锋模
4 月 11 日，首届中国（浙江）自贸试验区“海洋经济”国际青年学 范作用。推进部机关信息化建设，
者论坛在新城开幕（市委组织部提供） 搭建上会平台、干部管理平台、数
