Page 157 - 嵊泗年鉴2019

责任编辑 吴存芳

边防保卫

【概况】

2018 年，嵊泗边防大队牢牢把握“稳中求进、奋勇争先”总基调，狠抓边防基础工作、
服务发展大局，以“两个稳定”新业绩迎接部队改革新考验、开创全面发展新格局。

【深入学习提升党委领导水平】

深入学习贯彻党的十九大会议精神，坚持以习近平总书记系列讲话精神为统领，推出领
导带头、专家辅导、网上交流、官兵互动、座谈讨论“五步学习法”，确保上级精神学透、
吃透。强化民主集中制建设，贯彻落实总队《服务部队改革深化基层党建十二条》，严格按
照制度和程序办事，对重大工作部署、评功评奖和重大经费开支等事关全局和官兵切身利益
的问题，坚持集体研究决定。制定下发《嵊泗大队政治工作实施意见》，梳理出七类 13 个方
面重点推进计划，制定项目化清单一览表，推动改革之年各项工作有序推进。从严执行廉洁
从政准则及中央“八项规定”、“九条铁规”等刚规铁纪，牢固树立看齐意识，带头讲纪律、
守规矩，自觉抵制不良风气，正风导向，树立形象。通过廉政座谈、短信提醒、参观警示等
形式，组织官兵签订《廉政承诺书》和《个人廉洁情况报告表》扎实开展法纪教育、纪律教
育等活动，实现在教育预防中筑牢防线、在强化监督中解决问题。采取“写一封家书”、收
集家属廉政寄语、搭建家属信息平台等形式，部队家庭联动强化官兵廉政意识。

【全力确保辖区安全稳定】

大力推进辖区治安整治。持续开展“固边 5 号”“钱江潮 2018”“扫黑除恶”等系列专
项行动，重点打击“群众最痛恨的、危害最严重的、反响最激烈的”各类违法犯罪。全力做
好各项安保任务。紧贴辖区安保维稳形势，不断调整工作思路，细化防控措施，强化工作落
实，在“两会”“上合组织青岛峰会”安保等相关工作中创新信访人员管控办法，明确所领
导、管控民警落实责任分工，强化“一对一”管控责任，逐一有针对性的落实稳控措施，落
实“每日一汇总、每日一会商、每日一研判，每日一评估”制度，大数据进行风险评估和分
析研判，确保安保期间辖区安全稳定。做好海上管控主业。加强与县局、海防办等部门沟通
协调，争取地方支持，更新维护基层执法执勤装备及海防监控设备，助推海上通道管控再上
新台阶。对各类船舶基础信息进行完善，尤其是不发证船舶，逐一见面、逐一建档、逐一签
订边防治安管理责任书。

【从严抓好思想教育确保队伍稳定】

为确保改制期间部队安全稳定，大队坚持“分层级管理、分层级负责、分层级落实”的
原则，明确大队、基层所（艇）领导班子、领导干部和每名官兵的责任清单，强化各级责任
担当，层层压实主体责任。发挥党小组、三互小组、思想骨干队伍作用，各级共开展谈心活

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