Page 229 - 嵊泗年鉴2019

【创优争先活动】

加强思想牵引，应对市场变化。公司精心组织季度和月度的各项业务竞赛和工会活动，
努力增强公司员工的展业信心和工作热情。4 月－12 月，公司分别举办“筑梦新时代 青春
我先行”主题辩论和“齐心协力，挑战佳绩”车险业务、“课动太保之学霸夺位战”学习、
2018 年邮政非车险业务、“奋战四季度，冲刺年指标”车险、百万医疗、2019 年“开门红”
车险业务等各类竞赛及组织“我和神马有个约会”活动，公司全体干部员工积极参与。通过
创优争先活动，激发起干部员工努力创优争先的积极性和共同担负起发展的责任性。同时，
每月个人根据业绩评选“展业明星”，部门根据完成进度评选“流动红旗”，充分调动一线员
工的展业信心和工作热情。年内，公司奋勇拼搏，在效益经营的基础上，跑赢市场。

【客户身份识别】

一是修订客户身份识别管理办法，二是优化系统字段设置。
在核心系统方面，总公司下发《关于建议核心业务系统优化反洗钱客户身份识别字段设
置事宜的函》，要求业务部门全面梳理核心系统现有字段，对标监管要求，补充完善反洗钱
相关字段；并设置专用影像文件夹。
在反洗钱系统方面，总公司已召集项目组研讨反洗钱系统全面升级改造事项，并提交
模块功能、流程和页面展示的需求，明确完善反洗钱客户身份识别字段，增加录入相关信息
功能等。
公司为提高客户身份识别要求，积极开展宣导培训和加大问责考核力度

【队伍建设】

公司深知，建设一支积极向上的人才队伍是事业发展的动力和源泉，是公司核心竞争力
的根本所在。公司十分重视增强团队的凝聚力，提高团队合作意识，鼓舞团队士气；也十分
注重人才培养，积极构建战略性人才配备体系和多元化人力资源管理机制，努力做好选人、
育人、用人、聚人工作，加快推进人才队伍储备建设，打造一支爱岗敬业、专业过硬、敢于
担当的干部员工队伍，为基业长青提供资源动力。

中国太平洋财产保险股份有限公司嵊泗支公司 2018 年
业务经营情况表
保费收入（万
险种 赔款金额（万元）
元）
企财险 15.01 3.09
家财险 5.54 12.23
工程险 0 1879.01
货运险 40.92 0.63
意外险 70.10 23.14
健康险 1188.85 1823.86
车险 447.91 237.66
责任险 110.03 84.72

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