Page 282 - 嵊泗年鉴2019

培训，以不断提升劳动者的素质和就业技能水平。一年里，组织各类培训班 29 期，培训各
类人员 1305 人。通过嵊泗县精准扶贫一户一档信息，抓好扶贫对象的技能培训，助力精准
扶贫。

【社会保障】

社会保险扩面工作成效显著。以强服务为基础，以广宣传为手段，坚持在全覆盖、保基
本、多层次、可持续上下功夫。充分利用浙江省全民参保登记动态管理机制，发挥基层劳动
保障平台作用，推进社保精准扩面。10 月底，嵊泗县的基本养老保险、医疗保险、失业保
险、工伤保险、生育保险参保人数分别为 6.29 万、6.63 万、1.06 万、1.28 万和 1.14 万人，
全部达到舟山市考核标准，其中基本养老保险和基本医疗参保率名列舟山市前茅。
社会保障待遇水平稳步提高。认真做好企业职工基本养老保险及机关事业单位养老保险
退休人员基本养老金的调整发放工作。嵊泗县机关事业退休人员 1740 人，人均增资 247 元/
月；嵊泗县企业职工退休人员 10822 人，人均增资 141.43 元/月。同时做好城乡居民养老保
险基础养老金的待遇补发工作，城乡居民基本养老保险基础养老金由每人 160 元/月上调至
每人 180 元/月，惠及城乡居民共 13099 人。
社会保障政策体系日趋完善。完成海洋捕捞渔民参加职工的养老社保补助和被征地农民
的转轨工作。2018 年，发放上年度传统捕捞渔民参加职工养老保险缴费补助 278.58 万元，
惠及传统渔民 2523 人。县内零星征地核准转轨 6 人，已办理申报转轨 6 人，转轨率 100%。
努力做好医保跨省异地联网结算工作，是年，嵊泗县异地就医备案人员 3614 人。从 1 月 1
日至 10 月 31 日，群众在上海住院就医成功刷卡的有 647 笔，医疗总费用 1373.05 万元，医
保基金统筹支付 708.02 万元。
社保基金监管力度不断加大。完善社保内控制度，实行日常稽核、重点稽核、书面稽核
和专项稽核相结合，加大缴费基数和缴费人数的审查监督力度。加强部门协调，健全社会保
险稽核联动机制，实施社会保险稽核与税务、劳动监察“一体执法”稽核联动，确保社会保
险稽核管理有效进行。是年，稽核企业 31 家，稽核人数 9015 人，稽核率 24.98%。发现医
保案件线索 3 起。

【人才人事】

加强干部队伍建设。坚持“公开、公正、公平”原则，确保招录工作阳光透明。年内招
录机关事业单位工作人员 145 人，其中新录用公务员 30 人，新聘事业人员 115 人（含教育
人才 13 人，卫计人才 30 人）。人才引进 62 人。严格按照机关事业单位考核相关政策规定，
完成县内机关事业单位 3443 位人员的年度考核，并表彰 808 名考核优秀人员和 13 名立三等
功人员。
加强人才储备。积极落实人才新政，及时调整紧缺人才招引办法，赋予教育卫生人才引
进以更大的自主权，放宽 985、211 大学嵊泗籍毕业生和特别紧缺专业毕业生的专业和籍贯
限制，施行全年人才招引机制，使人才招引工作有新的突破。有序实行紧缺专业定向培养工
程，推出乡镇文化员和面向精准扶贫家庭子女定向培养计划，有 27 人签订培养协议。稳慎
做好各类人才的津贴发放和资金补助，确保人才资金使用得当，并发挥其应有作用。2018
年发放县级各类人才津贴共 107.79 万元计 214 人，发放人才专项补助资金 32.46 万元。
加大高技能人才培养力度。制订下发《2018 年嵊泗县高技能人才工作要点》、《2018 年
紧缺职业（工种）目录》、《2018 年嵊泗县职业培训补贴标准参考目录》等文件，重点培养

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