Page 284 - 嵊泗年鉴2019

【平安法治】

调研摸底到位，勇于担当有为 本着对自身工作职责负责、对群众负责的宗旨，不推诿
不扯皮，努力解决历史遗留问题。按照局党组统一部署，采取全面排查、按类处置、逐级化
解的方法，集中清理排查历史遗留问题。在处理时，坚持法、情、理并重，认真负责地做好
说理释难工作。经全局努力，“老农保”清零工作、小洋山动迁中 60 周岁以上老年人不合理
的医保诉求和特殊工种待遇的落实等历史遗留问题均取得突破性进展，且继续采取合理稳妥
的办法，避免历史遗留问题反弹。
信访维稳到位，推进综合治理 切实做好党的十九届三中全会、上海进博会、第五届世
界互联网大会等重要会议期间的维稳安保，主动打好人力社保领域的信访维稳仗。建立信访
工作领导责任制，设立领导信访接待日。健全矛盾监测预警、稳定风险评估、工作协作联动、
应急响应处置、重要信息反馈、工作目标考核六大工作机制，最大限度地排查化解各类安全
隐患。全年接待群众来信来访 48 件 80 人次，其中上级交办 2 件 2 人次，办结率达 100%。
做好人大建议（意见）和政协提案办理工作，办理主要涉及渔民养老、残疾人就业、企业职
工合法权益等方面的议案、建议 9 件，其中主办件 7 件，协办件 2 件。
普法执法到位，强化依法行政 完善领导干部和工作人员学法制度，加强法制培训，使
局内全体人员树立法治意识。坚持持证上岗、亮证执法。深入社区、建筑工地、各企业和人
流集中地，向群众宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等人力社保法律法
规，发放各类宣传资料 3000 余份，为 900 余人次提供释疑解难咨询。受理行政许可 23 件，
工伤认定 39 件，均在规定期限内办理完结，无一起行政争议和行政复议。

【自身建设】

全面从严治党 坚持以上率下，健全责任链条，压紧压实主体责任，不断开展反腐斗争，
全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制。签订《2018 年全面从严治党目标责任
书》和《重要岗位廉政风险责任清单》，层层传导责任压力。每季度召开一次党组会议，专
题研究局内党风廉政建设事宜，听取纪检组意见并作出具体部署。强化班子成员“一岗双责”
意识。实现廉政谈话全覆盖，一年里，一把手与班子成员及下属单位负责人廉政谈话 22 人
次，其他班子成员与分管部门负责人廉政谈话 27 人次；早提醒、早教育、早预防与落实岗
位交流干部任前廉政谈话 6 人次，与新入职干部初任廉政谈话 12 人次；领导班子走访家庭
作廉政谈话 12 人次，谈话中明确提出廉洁从政方面的各项要求。通过“扬人社正气、书廉
政新风”、“集中整治形式主义、官僚主义，纠正‘四风’不止步”等主题廉政教育，提高党
风廉政建设教育的针对性和实效性，增强全局干部职工法纪观念和廉洁从政意识。
提高思想政治素质 坚持把理论学习和思想教育作为机关党建工作的首要任务，以习近
平系列重要讲话、十八大历次全会和十九大精神的学习为重点，采取集中学习、专题讨论、
上党课、看电教片、撰写读书笔记及交流心得体会等方式，进一步提高全体党员干部职工的
政治理论水平。全年组织集中学习教育 50 余次，专题讨论交流 20 余次，领导干部上党课 7
次，撰写学习笔记 800 余篇。
激发机关党建活力 打造“真情服务、惠民一生”党建服务品牌，结合“第一书记”、
基层党建书记等项目，开通人社系统“社区直通车”志愿者服务。健全“阳光暖心 精准扶
贫”党员志愿服务品项目，完善“党组成员+支部党员+社区协管员”的保障民生服务网络
体系。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”、主题党日活动、党费收缴等
基层组织工作趋于日常化、规范化、标准化。全年开展各类党员活动 40 余次，足额收缴党

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