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路桥年鉴
2021 年共梳理形成 805 份任务清单、716 条责任清单和 进基层党组织。
630 张问题清单，立项 79 个书记领办项目。深化党务队 【党员教育管理】 抓好党员发展工作。加大两新组织
伍建设，出台《路桥区“123”机关党建工作人才库管理
办法》，组建 10 名党建专家团成员、20 名党务小教官、 发展党员力度，实施两新“双千计划”，重点面向规上企
业出资人、新生代企业家、工会主席、优秀产业工人、
30 名党务小能手，相关做法在旗帜网上发表；常态化开 各类社会组织发展党员。全年共发展党员 740 人。做好
展机关党务“红色微讲堂”，2021 年开展 8 期，培训 960
余人次。出台常委联系片区工作制度，区委常委在联系 党员教育管理。持续深化远教管理员积分管理办法，联
动开发党员教育课件 11 部，同步推进电教提质、远教增
片区每年开展“五个一”活动。构建“六步成像、四重 效。发挥党员先锋作用。出台党建引领基层治理十条意
评议”机制，立体化贯穿机关党建工作全过程，相关做
法在《浙江机关党建》杂志上刊登。深化“三百三联” 见，推动“152”和“141”体系贯通，重构“村（社区）
党组织-网格党支部（党小组）-网格成员-联系户编组”
服务载体，推动机关党员眼睛向下、力量下沉、深入一 四级组织体系，激励党员干部在疫情防控、安全生产等
线，全区机关党员共联系服务 219 个村社，514 家企业，
工作中扛起铁肩担当。
“社区吹哨、党员报到”工作做法被新华网报道。纵深“双
建双样板”工程，举办机关党建“双建双样板”最强音 【“两新”组织党建】 基础工作得到规范提升。突出政
展评会，打造出具有机关特色和单位辨识度的标志性成 治建设，“学思践悟”推动党史学习教育和“三为”专题
果。区交通运输局获评省“建设清廉机关、创建模范机 实践活动，泰隆银行党委“三学三立”党史学习教育得
关”先进集体，路南街道获评市级机关党建示范点，区 到省委党史学习教育巡查组好评。全力推进巡视整改集
卫健局、区飞龙湖获评市级清廉文化进机关示范点，4 中攻坚，区本级在全市两新工委书记会议上作《“双覆盖”
篇工作经验被旗帜网报道，4 名机关党员在旗帜网“我的 有形有效》的交流发言。抓好民企党务工作者培训，招
入党故事”征文中获奖。 收首届“双提升班”学员 94 名，在全市率先实施“红领
学习联盟”红色里程系列实践活动。深化落实“企业家
【基层组织】 以争创省级“红色根脉”强基示范区为
赋能成长”行动，推行党员出资人讲党课、新生代企业
目标，落实“七张问题清单”亮晒整改机制。扎实做好
村社换届“后半篇文章”。建强“头雁队伍”，打出“导 家导师帮带等做法，金清镇三友控股集团党员出资人张
小赧讲党课活动被《浙江新闻联播》报道。重点项目得
师帮带、学历提升、跟班实训”组合拳，推动以老带新、 到有力落实。完成新业态新就业群体党建工作试点任务，
以强带弱，提升村社干部的综合能力。加强运行监督，
出台《关于加强村社“一肩挑”监督管理十条规则》，落 共打造了 53 个新就业群体服务驿站，6 个新业态党建示
范点，开发完成符合新业态和新就业群体特点的党建数
实县级备案管理，建立“一肩挑”个人重大事项报告审
批制度。全市率先开展“头雁领航·村村提升”活动， 字应用场景“蜂享”云平台，获得了省市好评；打造“红
色速递”品牌被市委常委、组织部长赵海滨批示肯定，
通过“六比六争”，推动村社争先创优。深化城市基层党 并入选全国快递物流业党建创新案例。着力增强新业态、
建，下派 75 个小区党建工作帮扶团，规范 75 个小区党 新就业群体政治属性，吸纳 9 名新业态从业人员党员代
组织运行，建立小区“红色物业”“红色议事厅”，将党
的组织体系有效延伸覆盖到小区楼栋，创成“五好双强” 表成为区镇党代表、街道党员代表，相关经验做法被市
组专报刊发；《“路小哥”的一天》被非公有制企业党建、
示范小区 31 个。“头雁领航·村村提升”相关做法获市 浙江组工录用。先进典型得到培育推进。吉利工匠吕义
委组织部专报和《中国组织人事报》整版报道，全市深
化“十百千”工程暨“头雁领航·千村提升”活动现场 聪获评全国优秀共产党员，豪达党支部书记陈世于获评
省担当作为好支书，两新组织、党员获评省“两优一先”
推进会在路桥召开。
3 个，市“两优一先”5 个；入选省百个“数字赋能、集
【全域党建联盟】 创新实施全域党建联盟引领乡村组 成服务”示范党群服务中心 2 个，市级示范两新党群服
团式发展，以示范村为龙头，以产业为核心，打破行政 务中心 3 个，市级示范两新组织党组织 12 个。
区划界限，组建 29 个党建联盟，实现 176 个行政村全覆 【党管人才】 全面贯彻中央和省市人才工作决策部署，
盖。实行“一片区一规划一帮富团队”，通过组织联建共
享资源、帮带联扶共促进步、机制联动共抓规范、事务 研究出台《路桥人才政策新十条》10 个实施细则等政策
文件。高水平举办第五届高端智能装备全球创业创新大
联商共议发展、规划联定共建家园、产业联兴共同富裕、 赛，持续推进“一镇一平台”三年行动计划，实现镇（街
治理联抓共创和谐“七联七共”，打造区域统筹、产业融
合、多方联动的区域党建共同体。2021 年村集体经济总 道）创业创新园区建设全覆盖，成功创建省级众创空间 1
家、市级“500 精英计划”创业创新园 1 家、市级众创空
收入 10.41 亿元、村均集体经济年收入 456.6 万元。相 间 2 家。高层次人才产业加速中心加速运行，高质量举
关做法在全市党建联盟引领乡村组团式发展现场推进会
上作典型发言。 办人才项目专场路演 3 场，成功引进领军人才项目 3 个。
协助绿田、金龙等龙头企业在上海、深圳等人才科创高
【党史学习教育】 在全区开展“红心向党同宣誓”“红 地设立“飞地”研发中心，指导浙江安露清洗机有限公
色展览忆初心”“红动路桥齐打卡”“红色观影悟党史”“红 司创成省级企业技术中心、富杰德汽车动力部件研究院
色先锋助圆梦”“红领英才走里程”“红色榜样话传承”“红 创成省级企业研究院、泰隆银行等三家企业创成省级博
色党课进基层”“红色慰问送温暖”“红色序列强队伍” 士后科研工作站。深化“百校引才”“青燕归巢”等青年
十大红色系列活动，掀起庆祝建党百年的活动热潮。组 人才引进工程，与重庆、云南、湖北等地高校建立深度
织开展“百场党课进基层”“向党说说心里话”等活动， 合作，全链式开展“百校进路桥”“百校引才云招聘”“名
发布“红旅联盟”四条经典打卡线路。利用“清明”“五 企直播间”等线上、线下活动 67 场，拓建高校引才联络
一”流动党员返乡之际，组织 300 多名返乡流动党员开 点 2 家，成功招引高校毕业生 14025 人。在环飞龙湖科
展集中主题党日活动，让在外流动党员不漏学、不掉队。 创生态圈首聚地打造区级创新创业服务综合体，成功打
统筹做好各级“两优一先”推荐表彰，区级评选表彰了 造功能齐全的人才活动中心和 88 套“拎包入住”式精品
100 名优秀共产党员、100 名优秀党务工作者、100 个先 人才公寓。截至 2021 年底，新引进顶尖人才 3 人、国家
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