Page 377 - 洞头县志（1991-2005）

第八编 海洋渔业
第四章 渔业生产关系变化 渔业管理

加集中 ， 责任更重大 ， 和其他船伙 （ 包括股东和雇 造厂房 、 购置设备 ， 创办水产品加工厂 ， 并负责工
工 ） 的分配差距进一步拉大 。 股东之间若发生矛 厂的经营管理 （ 或分别担任生产 、 采购 、 供销等部
盾 ， 主要控股者 （ 船老大 ） 只要买断其股权 ， 然后 门负责人 ）， 投资者即为股东 ， 股东之间有股份均
收归己有或转让他人即可 ， 有利稳定生产 。 三是 等的 ， 也有股份不同的 。 股东既领取职务工资 ，
有村集体投股 ， 然后按股份雇工经营 ； 除支付雇 又参加股份分红 。 被招聘的技术人员大多实行
员报酬外 ， 收入归村集体所有 。 有的村就是因此 职务 （ 岗位 ） 工资加奖金制度 ， 而普通工人则实行

壮大集体经济的 。 定额工资或计件工资制 。 随着社会的发展和原
３． 技股结合 ， 共同经营 始资本的积累增加 ， 水产品加工业出现了私营老
主要是在围塘海水养殖业中 ， 有养殖专业技 板制 。 即由个人投资建厂 ， 企业成为私营性质 ，
术人员要承包围塘进行经营 ， 一方面是因为资金 业主个人占有全部生产资料 ， 被称为老板 ， 自担

不足 ， 另一方面也想化解风险 ， 因此邀请他人合 风险 ， 自负盈亏 。 企业的经营管理人员 （ 包括经
资投股 。 投资参股者不一定参加生产劳动 ， 但可 理和部门负责人 ）、 技术人员及生产工人均实行
凭股份分红 。 专业技术人员既合资投股 ， 同时参 招聘或雇佣制 。
加生产劳动 ， 其技术也折股份 ， 参加收益分配 。 ５． 老板制
即资金股和技术股结合 ， 共同经营 ， 共担风险 ， 共 即老板独资 ， 雇工经营 。 就是老板独自投资

负盈亏 。 技术和劳力结合 ， 根据技术要求和能力 创办渔轮或水产加工厂 ， 然后雇工进行经营 。 鹿
水平定股额 。 如果经营规模较大 ， 劳力不足 ， 以 西乡的口筐村 ， 霓南乡的郎等村和霓北乡的布袋
雇工来弥补 ， 对雇工一般实行包薪制 。 雇工的工 岙村 ， 北沙乡的东沙村都有渔民当老板独自投资
资计入成本支出 。 购置渔轮后雇工经营的 。
４． 股份合作 ， 雇工生产

与劳股结合 、 雇工经营的区别在于劳股合 三 、 个体经营制
作 、 雇工经营的股东参与生产劳动 ， 而股份合作 、
雇工生产的股东不参与生产劳动 ， 只负责经营管 是传统保留的经济制度 ， 在海洋捕捞业和海
理 ； 劳股合作 、 雇工经营主要在捕捞业的渔轮生 水养殖业中均存留 ； 水产品加工和营销中也有个
产和养殖业的围塘承包上 ， 而股份合作 、 雇工生 体经营者 。

产主要在水产品加工业 。 由若干人联合投资建

第二节渔业管理与服务

拓宽 ， 故于 １９９３ 年 ， 县委 、 县政府提出 “ 发展养

一 、 渔业发展方针演变 殖 ， 改善捕捞 ， 深化加工 ， 综合经营 ” 的渔业发展
方针 。 １９９６ 年 ， 县委 、 县政府提出 “ 渔业兴县 ” 战
１９９０ 年 ， 县委 、 县政府提出的渔业发展方针 略 ， 强调要强化渔业基础地位 ， 加快渔业产业化

为 “ 以捕为主 ， 发展养殖 ， 深化加工 ”。 后来 ， 因海 和现代化进程 。 随着形势的发展变化 ， ２００１ 年 ，
洋捕捞业受资源衰退 、 休渔期管理 、 作业单位限 县委 、 县政府在制定 《 洞头县国民经济和社会发
制等诸多因素制约 ， 而水产养殖发展前景无限 ， 展第十个五年计划纲要 》 时提出 “ 主攻海水养殖 ，
水产品加工潜力巨大 ， 水产流通渠道还应进一步 调整优化近外海捕捞 ， 大力发展渔业二 、 三产业 ”

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