Page 630 - 庆元县志（1991-2010年）

庆元县志（1991—2010 年）

师。2010 年，全县各级各类学校教职工 1830 人。其中，中小学教师 1711 人，都具有相应的教师资格；
中小学专任教师 1554 人，达到合格学历 1538 人；在职教师中高级职称教师 163 人，中级职称教师 1097 人，
初级职称教师 540 人；另有民办及其他部门办幼儿园非正式教职工 432 人。退休人员 435 人，离休人员 3 人。

教师待遇

1993 年 10 月，实行工资制度改革，教职工工资分为职务（技术）等级工资（占 70%）和津贴（占
30%）两部分构成，教师同时享受职务等级工资的 10%。之后，每两年年度考核合格以上正常晋升一级职
务工资。1996 年 10 月起，在乡村从教的教师连续两年考核优秀的，从次年 1 月起增加一档职务工资。同

年 12 月 1 日起执行职务岗位津贴；2001 年 6 月 1 日起执行地方性补贴；2004 年 1 月 1 日起实行同城待遇。
2006 年 1 月始，教职工工资分为岗位工资、薪级工资，教职工每年考核合格以上正常晋升一级薪级工资。
同时取消原农村、山区教师年度考核连续两年优秀晋升一档工资的规定。2008 年 1 月 1 日起，实行农村
教师任教津贴。2009 年 1 月 1 日，义务教育阶段学校教师实施绩效工资。分为基本绩效工资和奖励性绩
效工资两部分。基础性绩效工资占绩效工资总额的 70%（包括生活补贴、岗位补贴、教工龄补贴、班主任
补贴、农村任教津贴等）根据国家有关规定按月发放。奖励性绩效工资占绩效工资总额的 30%，是以绩效
考核为基础，实施将工资与考核结果挂钩的工资制度，体现多劳多得，优绩优酬的原则，义务教育阶段
学校根据各自学校制定的考核方案的考核结果发放。1993 年工改后，1995—2005 年离退休教师工资每两
年正常晋升一次，1997—2005 年进行 6 次调整工资标准。2006 年、2009 年义务教育学校离退休教师提高
生活补贴费。从 1995 年 1 月 1 日起，教龄满 30 周年的中小学教师退休后按其基本工资的 100% 发给退休费。
为 70、80、90 周岁及以上老教师举行祝寿活动，每年春节慰问离退休教师。1993 年县城学校实施房改制
度。1998 年，实行教师安居工程集资建房 20 套 2391 平方米。2002 年 9 月 1 日起，县委、县政府设立骨
干教师专项津贴。全国优秀教师、省特级教师每人每月 300 元，省优秀教师、市学科带头人每人每月 150
元，市“教坛新秀”每人每月 100 元，同时每人每年补助教育科研经费 1000 元。2009 年 1 月义务教育阶
段的学校实行绩效工资以后停止发放骨干教师专项津贴，按绩效工资办法执行。为鼓励高层次人才引进，

推进技术管理和创新。从 2007 年 1 月起，对正高级职称的科技人员在生产一线工作期间，给予每人每月
300 元的政府津贴。对副高级职称和硕士学位的科技人员在生产一线工作期间，给予每人每月 100 元的政
府津贴。对博士学位的科技人员在生产一线工作期间，给予每人每月 1000 元的政府津贴。从 2005 年始，
对年满 55 周岁的男教师和年满 50 周岁的女教师实行离岗退养制度。

尊师重教

每年教师节，县委、县政府开展“尊师重教”活动，表彰优秀教师和教育工作者。1994 年实施《中
华人民共和国教师法》，从法律上保障教师的合法权益。历届的县党代会、人代会和县政协会，都有教师
代表参加。县教育系统的领导和教师代表、委员结合工作实际，积极参政议政，参与科学决策，推动教
育事业持续健康发展。有的教师、代表、委员还走上县领导岗位。1991—2010 年，3 人被评为省特级教师，
5 人获国家级先进荣誉教师、89 人获省级先进荣誉教师、108 人获市级先进荣誉教师。

教师进修

1985—1994 年，县教师进修学校从代课或民办教师中录取学员 360 人，举办四期中师函授班、一期
民师函授班和一期高师本科自考班；1997 年后，与丽水学院合作，开设小教大专班、学前教育大专班、
教育心理学和英语等专业本科学历函授班，毕业学员 300 多人。1991 年始，每年培训新上岗中小学新教师。
2004 年，小学教师以“新课程与学习主题构建”为主要内容的全员集中培训 18 个教学班、968 人；初中
教师以“初中学科主题”为主要内容的全员集中培训 18 个教学班、788 人。2005—2008 年，教师素质提

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