Page 973 - 武义县志（1986-2005）

第二章 公务员 ·905·

表27-2 1997年～2005年全县政府机关公务员基本情况统计表 单位：人
年份
项目 1997 1999 2001 2003 2005
总人数 1141 1147 1186 1117 1160
其中 女 性 186 202 228 199 213

少数民族 14 15 16 10 13
政治情况 中共党员 818 817 909 889 923

共青团员 164
其 他 159

学历结构 大专以上 509 596 724 773 802
中 专 273 247 209 175 215
高 中 231 291 241 169 143

初中以下 128 18 12
30岁及以下 258 216 183 129 210
年龄结构 31岁～40岁 446 428 443 420 428

41岁～50岁 278 329 357 401 339
51岁～59岁 159 174 203 167 183
60岁及以上

第二节 制度建设

为配合公务员制度的实施，武义县组织、人事部门根据国家人事部的相关规定和办法，建立了公
务员管理的相关制度。结合武义实际，制订了公务员健康体检制度和优秀公务员健康休养制度。
公务员考试录用制度

1997年，武义县组织、人事部门按照全省统一布置，组织县委办公室、县人民检察院等15个县级
党政机关，首次面向社会和应届大中专毕业生公开招考录用公务员。该次招考打破身份界限，做到不
拘一格选人才。经2月24日、25日两天报名，报考者达到814人，经笔、面试、体检和考核，该次公开
招考共录用53人为公务员，其中农民身份的3人。其后几年，招考公务员专门面向应届大中专毕业生；

至2005年恢复面向社会公开招考，笔试考点统一设在金华市本级，面试考点设在武义。
公务员考核制度
武义县公务员考核制度，始于1993年的县机关工作人员年度考核。1994年1月，县组织、人事部门

印发了《关于武义县机关工作人员年度考核的实施意见（试行）》，要求各单位结合1993年度岗位目
标管理责任制，开展年度考核工作。考核工作以《国家公务员暂行条例》为依据，对县机关工作人员
的德、能、勤、绩进行全面考核，以客观公正地评价工作人员的德才表现和工作实绩，为工作人员的
任用、奖惩、培训、辞退及调整职务级别和工资升降等提供依据。参加1993年度考核的县机关、事业
单位工作人员共6389人（其中机关工作人员1835人，评定为优秀的265人，称职的1568人，不称职的2

人）。其后年度考核转为正常性工作。