Page 987 - 武义县志（1986-2005）

第六章 机构编制 ·919·

每月享受政府津贴200元，同时给予一次性2000元的奖励。享受县政府津贴的优秀人才每两年评选一
次。该项制度的建立，特别是农业农村优秀人才享受政府津贴，引起社会和新闻媒体的关注。

第六章 机构编制

第一节 行政机构编制

机构编制管理工作
1951年8月4日，建立武义县编制委员会；1981年5月17日，更名为武义县编制领导小组；1984年5

月12日，恢复原名；1991年12月，又更名为县机构编制委员会（简称编委），为县委、县政府的议事
协调机构，负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的管理工作。由历届县长任主任，县委政
工副书记、县政府常务副县长、县委组织部部长任副主任，县委办、县府办、县财政局、县劳动人事
局领导为成员，办公室设在县劳动人事局。

县机构编制委员会办公室（简称编委办）是县机构编制委员会的常设办事机构，是县委、县政府
主管机构编制的工作机构，在县机构编制委员会的领导下工作。办公室主任由劳动人事局局长兼任。
1990年9月，县机构编制委员会办公室确定行政编制1名；1996年核定行政编制2名，其中配备专职副主
任1名；2002年4月确定为正科（局）级机构，内设综合科。

1987年，根据省下达的编制控制数，通过调查摸底，调整了49个县级机关的人员编制，核定了
40个区镇乡的编制数。1989年，实行人员编制与工资基金统一管理办法，是年就收到很好的效果，
机关净增人数比上一年下降43.6%。1990年，建立干部到龄离退休催办制度，全年有85人及时办理
离退休手续。1993年，实行机构编制管理“三个一”制度，即全县机构设置、人员编制和机构级别

管理，由县编委一家承办，县编委主任一支笔审批，县编委一家行文批复。1997年7月，印发了《武
义县机构编制委员会工作规则》、《武义县机构编制管理实施细则》，进一步规范了机构编制管理
和人员调动编制审核工作，发挥了编制管理的约束作用。为了控制机构编制膨胀，推进机构改革，
1995年、1998年、2000年先后3次对全县机关事业单位机构编制实行冻结，有效地控制了人员编制的

不合理增长。
县级机构设置与调整
1986年建立县档案局，1987年建立县矿产局；1988年建立县土地管理局、县监察局、县标准计量
管理局；1992年建立武义县经济技术开发区管理委员会；1996年设立县风景旅游管理局。2002年不再

保留县国有资产管理局，其职能并入县财政局；不再保留县农经委，其职能并入县农业局；不再保
留县物价局、县粮食局、县统计局，其职能并入县发展计划局，对外保留牌子；不再保留县乡镇企业
局，其职能并入县经济贸易局。
编制核定情况

1984年，省核定武义县机关（不含编制单列的政法系统）行政编制462名；经历年增编及两次机构
改革与一次深化政府机构改革精简，以及划出省以下垂直管理的工商、质监、药监行政编制数，2004