Page 1360 - 永康市志

第二十七卷 人事管理
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名和２３６７名公务员进行英语培训考核。２００４～ 人员。包括党群（部分）、人大、政协、法院、检察机关
２００５年，完成计算机应用能力培训二级３２１人、三 除工勤人员外的工作人员。根据职责，经批准监督
级１３１２人，完成１４００名公务员《行政许可法》、 ２２６０ 执法类的事业单位列为参照公务员管理的事业单
名公务员《 公务员法》 的培训以及１４２０名公务员电 位， 其符合条件的人员可转为参照类公务员。至
子政务、电子商务和公共管理基础的培训。２００７年 ２００７年，全市列入公务员制度范围的除原国家行政

对１２００名公务员实施普通话培训。 机关外，还有党群、人大、政协等７个部门和政法系
２００５年４月２７日， 第十届全国人大常委会第 统５个部门、 ３个直属事业单位， 有公务员２３０４人。
十五次会议通过《 中华人民共和国公务员法》， 翌年 根据《 国家公务员暂行条例》《 浙江省国家公务
１月１日实施；所称的公务员是指依法履行公职、纳 员非领导职务设置办法》， １９９６～２００７年全市公布
入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作 非领导职务任职１７０３人。

第三章 干部管理

民国时期， 永康县政府曾设人事室， 后因战争连 委员会政工组管理。１９７７年９月８日， 成立永康
绵， 政权机构迭变， 没有实际履行。 县人事局， 与县委组织部合署办公。１９８２年７月，
中华人民共和国成立后，干部管理体制实行党 人事局隶属县人民政府。１９８４年２月２５日，人事
委领导、分级管理的制度。随着经济建设、社会各项 局与劳动局合并，建立永康县劳动人事局。同年
事业的发展和干部队伍的壮大， 人事部门的工作职 设立县人才交流服务中心， 由劳动人事局代管。
能逐渐增加， 如大、 中专毕业生分配， 军队转业干部 １９９３年８月９日， 成立永康市干部工作站， 为局下
安置，机关干部下放，干部退休、退职，行政监察管理 属全额拨款的全民事业单位。１９９６年根据市党政
等。２０世纪８０年代改革开放后，逐渐下放干部调 机构改革的若干意见，市劳动人事局改称市人事
配权，扩大企事业单位人事管理权，企事业人事管理 劳动局， １０月迁华丰中路１９号劳动大楼办公。
引入竞争机制，乡镇机关补充干部实行选聘合同制， ２００２年１月２８日，市人事劳动局改名为市人事劳
高校毕业生进行“双向选择”，加强干部的培训、轮 动与社会保障局，同年１２月迁至市行政中心（金

训，开展人事管理工作的政策研究和宏观调控，积极 城路２５号）办公。
为改革开放和经济建设服务。 人事劳动与社会保障局在人事管理方面职能
有：执行党和政府关于人事工作的方针、政策，负

第一节 管理机构 责全市人事工作的宏观规划， 综合管理， 监督指
导，协调服务，参与机构改革和行政管理体制改革
工作，承办政府人事任免和行政奖惩；负责全市机
１９４９年５月２４日，县人民政府设秘书处人事 关推行国家公务员制度，对全市实施国家公务员
股，有人员１名。１９５１年６月，人事股从秘书处划 的综合管理，指导和协调市机关各部门实施公务员
出并入民政科。１０月２３日成立永康县人民政府人 制度； 综合管理全市专业技术人员， 制定队伍的建设
事科，人员２名。１９５５年１１月，改称永康县人民委 发展规划，推行专业技术职称（资格）制度和职业技
员会人事科。１９５８年１月，监察局并入人事科， ６月 能开发培训等工作；负责人才资源规划、开发、引进
改称人事劳动科。１９６１年１０月，复称人事科，将原 管理，回国在永康定居的专家、留学人员的管理和推
由人事科管辖的劳动力调配等工作划入县计划委 行博士后的管理， 国家公务员教育、 培训及转业军官
员会办理。翌年６月与县委组织部、机关党委合 的安置等。
署办公。“文化大革命”期间，人事工作由县革命

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