Page 1355 - 永康市志

永康市志
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１９９６年，首次向社会公开招考录用公务员５２名，党
政机关原工人身份在干部岗位上的人员５７名，乡镇 第三节 调配
机关招聘８名。１９９８年，从应届大中专毕业生中公
开招考录用公务员６５名。２００２年， 录用国家公务
员９１人，其中高校毕业生１５名，军转干部７名，国 干部调配，根据各部门的需求，按照统筹兼顾，

有企事业中录用８名。至２００７年，累计吸收录用公 保证重点，学用一致，用其所长的原则。１９５２年１２
务员６２８名。其中高校毕业生和军队转业干部分别 月后，干部调配由县委组织部和县府人事科分工负
占３２．５％、 ２４．８％。 责。２０世纪６０年代末，各级干部提拔、调配实行县
军队转业干部安置 １９５９年前，有１１４名营、 委领导下的分级管理。１９５４～１９５６年，从干部中选
连、排级军转干部到重点企事业单位和区乡党政机 调３５７名，其中任县委正副书记３名，正副部长８
关任职。１９６２～１９８７年， 按照面向基层， 面向生产， 名，科局长以上１１名，区乡领导２９８名。１９７９年１０
充实政法队伍的原则， 安置军队转业干部４８８名， 其 月，根据省《关于农村人民公社（镇）的行政编制和干
中团级和部分营级安置行政机关，其余大部分安置 部配备的报告》，从农村基层选调１２９名人民公社干
企事业单位、公安战线和区、乡、镇，少数安置在集体 部， 其中任县委常委１人， 任公社正副书记２６人， 任
单位。１９８０年８月，对１９６９～１９７５年作复员安置 公社团委、妇联领导６０人。从国家机关和企事业单
的１５５名军队干部改办转业手续，恢复干部身份和 位中选调１６８名干部到部、委、办、局、区、公社单位
工资待遇。１９９８～２０００年， 全市安置军队转业干部 担任副职以上领导职务， 另从厂矿企事业单位中选
９８名， 参照其原工作单位的职务和从事的职业进行 调部队转业干部３５名，加强公检法队伍。１９８１年，
安置。２０００年根据上级有关文件精神，探索指令性 全县选调１４３名，其中担任地市领导１名，县领导３
计划与公开考试和档案分外加面试的方式排名，从 名，区、公社（镇）领导１２８名，输送培养深造１１名。
高分到低分让军转干部自己选择岗位。２００１～２００４ １９８２年，选调干部１３７名，其中从工程技术人员中
年安置８８名。２００４年以后采取保留笔试加档案分 提拔１６名，担任县属单位党政正职和部、委、办、局
排名，安置军转干部的办法，至２００７年，共安置９６ 正副职。１９８６年，根据上级对各级领导班子“基本
名。在安置军队转业干部的同时， １９９８～２００７年， 稳定、逐步调整、完善结构、整体提高”的要求，对２４
安置随军家属７０名。 个部、委、办、局、区（镇）乡领导班子进行调整充实，
大中专毕业生分配 国家统一分配永康的大中 调配副乡级以上干部６７名。１９８８年，实行机关干
专毕业生，一般分配到文教卫生及厂矿科技部门工 部公开选调办法。干部调配主要解决夫妻两地分

作。１９８０年前，大中专毕业生６４０人。１９８０～１９８７ 居、老人身边无子女照顾和单位工作需要。１９８２～
年分配大专毕业生７１８名，中专毕业生１１２１名，占

同期新增干部的４４．１％。１９８８年，对１９７名大中专 １９８７年，干部调动５３０人（调入３６７人，调出１６３人），
毕业生分配采取面向基层， 面向企事业进行双向选
择的方法，其中５２人被录用为国家干部。１９９２年，
对大中专毕业生采取指令分配，充实基层，就近执行
等措施，安置３８８人。１９９６年，按省对口业务下达
的计划或按行业系统明确的毕业生及时切块给各主
管部门， 由其落实单位； 行业不明确的大中专毕业生
直接进入“人才市场”，实行“双向选择”为主的就业
办法。当年有录用为公务员的３５人，民警３９人，教
师２人，企事业单位１６５人，到人才市场交流的１０５
人。１９９８年大中专毕业生７０６人， 安置５９５人， 就
业率９２．７％。１９９８～２００６年，录用大中专毕业生为
公务员的２４６人。 图２７２３ 组织、人事部门做好干部调配工作

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