Page 1358 - 永康市志

第二十七卷 人事管理
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干部奖励 对工作表现突出，有显著成绩和贡 汉植、杨宏、周少祥、朱巧霞、张婉容、周日新、王宝
献，或者有其他突出事迹的工作人员给予奖励。２０ 勇、曾杰等８位县级优秀专业技术人才。１９９２年７
世纪５０年代初，对干部中评选出来的工作模范、积 月２４日，县委、县人民政府通报表彰吴少华、杨德
极分子， 以精神鼓励为主， 只发奖状。１９５２年在全 敬、 吴云高、 王宇、 王宝勇、 吕新乾、 马晓东、 俞振家、
县机关，区乡干部中评选出工作模范４人；各项工作 李汉植、童跃军、曾杰等１１位县级中青年技术拔尖

积极负责者，一等８名，二等１９名，三等６６名。 人才，并发给一次性奖金每人８００元。
１９５７年， 评出县级先进工作者４名。 １９９４年１０月， 浙江省人事厅根据《 国家公务员
１９８３年２月， 县人民政府根据《 国务院关于国 暂行条例》 和有关规定， 明确对国家行政机关工作人
家行政机关工作人员奖惩暂行规定》作出《关于干 员向国家公务员过渡期间的行政奖励，坚持精神奖
部、职工奖励工作的决定》，对被评出的优秀干部分 励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。奖
别给予记功， 授予奖品或奖金， 给予升级、 升职、 通令 励分为嘉奖、 记三等功、 记二等功、 记一等功和授予
嘉奖等奖励。年末， 全县评出干部先进工作者２８ 荣誉称号。１９９６年８月２９日， １３名高级拔尖人才
名，其中３人给予记大功一次， ４人记功一次， ５名上 分别与主要部门负责人签订了责任书。王宝勇、李
报地区建议提升级别。１９８４年给张婉容、徐伟雄、 汉植、曾杰３人被连续三年评为永康市中青年专业
胡胜、朱惠清、陈唐春通令嘉奖，晋升一级工资，给周 技术拔尖人才，发给荣誉证书。２００６年，全市考核
绍雄记功一次。１９８５年，给在技改中作出突出贡献 公务员２１１７人，其中优秀等次２４９人，称职等次
的张荣森记大功一次， 发给奖金２００元， 晋升一级工 １９６６人， 基本称职等次２人； 考核事业单位人员
资。１９８９年２月１３日， 中共永康县委通报表彰李 ８４２０人， 其中优秀等次１１０３人， 不合格等次３人。

表２７２９ １９８３～２００２年干部授奖情况 单位：人
项 目
年 份 授奖人数 嘉奖 三等功 二等功 一等功 记功 记大功 授荣誉称号 升级 奖金 其他奖
１９８３～１９８７年 ２３ — — — — ９ ４ — ７ ３ —
１９８８ ２７５ — — — — — — — — — ２７５

１９９２ ２２５ — — — — — — — １１２ １１３ —

１９９４ １６３ — — — — ３ ４ — — — １５６
１９９６ ４０ １０ ９ — — １ — — — ２０ —
１９９８ １５６ １４９ ４ — — — — ３ — — —

２０００ ２３ １１ １１ １ — — — — — — —
２００１ １４５ １３０ １３ — — — — ２ — — —

２００２ ７５ ６１ １２ — — — — ２ — — —

干部惩戒 １９５２年８月，县人民政府成立监察 国家政策法律、法令和政府的决议、命令，玩忽职守
委员会，对违反国家机关纪律的干部实行惩戒。 贻误工作、贪污受贿、包庇坏人、破坏团结等违法失
１９５３～１９５７年，全县干部因犯强迫命令、贪污受贿、 职行为，尚未构成犯罪的分别给予警告、记过、记大
玩弄女性、隐瞒政治身份、目无组织纪律等错误，受 过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除等八种纪
刑事处分４人，清洗回家１１人，行政开除２０人，撤 律处分。１９５８～１９６５年，因不服从组织分配，开除
职１１人，降职４人，降级２人，记大过４５人，记过２２ 留用察看处分１人；散布对党不满言论、腐化堕落，
人，警告处分１人。 滥用职权侵犯人民群众利益和参加反动组织被开除
１９５７年１１月， 国务院发布《 关于国家行政机关 １４人； 作风败坏、 破坏军婚、 强奸等行为开除处分１２
工作人员奖惩暂行规定》，国家机关工作人员有违反 人、撤职处分１人；闹名誉、不安心工作、投机倒把受

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