Page 1455 - 永康市志

永康市志
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所需的技术力量和夫妻两地分居、年老职工身边无子 新招工人均实行合同制。是年招收合同制长期工
女照顾等问题。１９８８年，为搞活固定工制度，推行优 ４９３人， １９８５年，招收８７２人， １９８６～１９８８年，全县
化劳动组合试点。县人民政府批准劳动人事局关于 招收合同制长期工４６５４人。１９９２年，全面实施劳
《永康县全民县以上集体所有制事业单位招用工人的 动合同制。１９９５年，全市城镇企业签订劳动合同的

暂行办法》。１９９３年８月起，对国有城镇集体企业用 职工占职工总数的９７％。乡镇私营企业仅有少数
工全部放开，劳动部门不再下达指令性或指导性计 职工签订劳动合同，为有７８家企业签订集体合同。
划。１９９５年８月， 依照《 中华人民共和国劳动法》 实 １９９８年，督促用人单位补签劳动合同４４００多份，补
行全员劳动合同制。从法律上取消固定工制度。 办外来人员就业证１５００余本，清退童工４４人。
２０００年４月，国有城镇集体企业进入整体转制，职
工实行货币性安置（买断工龄）。民营企业用工通过
劳动市场招用，劳动部门对用工实行劳动合同鉴证。
临时工 １９５２年，全民单位有临时工１２０３人。
１９６３年，将１９５７年底前进单位工作的长期临时工
５８３人转为固定工。１９６４年， 提倡少用固定工， 临时
工人数有所增加。１９７１年，严格控制招用农村劳动
力。１９７２年，根据国务院《关于改革临时工管理的
指示》，将１９７０年９月２０日前参加工作的计划内长
期临时工２０８５人转为固定工。１９８２年，建立临时
工工资基金审批制度。１９８７年，实行管理、服务和
收费原则，加强对农民工和城镇户口临时工的管理。 图３０１６ 用工制度改革后，工人在学习劳动合同法
全县企事业单位临时工４９８７人，其中全民所有制单
位１９４３人， 集体所有制单位３０４４人。１９９０年， 清

退计划外用工３３７９人。１９９１年１０月，建立临时工 第三节 就业安置
务工许可证制度。１９９３年， 进一步改革劳动管理办
法， 临时工纳入劳动合同制度中管理。
失业人员安置 中华人民共和国成立初，县总

工会在进行失业工人登记的基础上，介绍２２名失业
工人（店员）重新就业。１９５３年４月，县人民政府拨
款３５０万元（旧币）组织失业工人生产自救。１９５６
年春，帮助城关镇及芝英、古山、唐先等农村集镇无
业人员９４人就业。根据省里分配，陆续安置１５０户
杭州失业人员。
精简职工安置 １９６０～１９６３年，全县精简全民

所有制单位职工２６７１人、集体所有制单位职工
２６１３人， 减少城镇人口８６７７人。１９６９～１９７０年， 根
据上级指示，重新安置部分符合招工条件的精简下放
职工，转为正式或临时工。１９７５～１９８４年，通过调查
图３０１５ 企业人员在劳务市场招工
登记，为１９５７年前参加工作的精简下放职工转为居
合同工 １９８２年经济体制改革开始后，以“铁 民户口，由国家供应口粮，或保留农村户口，领取生活
饭碗” 为特征的固定工制度已不适应新的形势。 费。夫妻双精简职工子女可招１人回原单位工作。
１９８４年，国家对用工制度进行改革，除安置复退军 下放知青安置 １９６４年始，动员城镇知识青年
人、技校毕业生和经批准的征地招工仍为固定工外， 上山下乡。至１９７２年，全县下放知识青年９６６人。

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